Le monde de l'informatique
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Le monde de l'informatiqueQuel recruteur tech êtes-vous ? Le verdict qui va vous surprendre
Il y a ceux qui dégainent un message LinkedIn avant même d'avoir fini de lire un profil. Ceux qui cultivent leur vivier de talents comme on soigne un jardin, patiemment, saison après saison. Ceux qui ne prennent aucune décision sans avoir ouvert un tableau de bord. Et ceux qui, entretien après entretien, jugent qu'aucun algorithme ne remplacera une vraie conversation. Le recrutement tech, en France, n'a jamais compté autant de personnalités différentes derrière le mot « recruteur ». Et c'est précisément ce qui en fait, aujourd'hui, un métier à part. Le contexte s'y prête. Selon les prévisions de l'Apec, 61 160 recrutements de cadres informaticiens sont attendus en France en 2026, soit une progression de 4 % après deux années de repli. Une reprise prudente, certes, mais bien réelle, qui remet le sourcing IT sur le devant de la scène. Le paradoxe, lui, n'a pas disparu : les recruteurs tech reçoivent plus de candidatures que jamais, tout en ayant toujours autant de mal à dénicher le profi5 min
Le monde de l'informatiqueLes Meilleurs Job Boards Spécialisés Tech en 2023
Avec la croissance continue du secteur technologique, les professionnels de la tech sont en quête d'opportunités d'emploi qui correspondent à leurs compétences uniques. Heureusement, les job boards spécialisés en technologie jouent un rôle crucial dans la recherche de ces opportunités. Dans cet article, nous explorerons les meilleurs job boards spécialisés tech en France en 2023, vous permettant ainsi de trouver votre prochaine carrière numérique. 1. ChooseYourBoss : ChooseYourBoss est une plateforme dédiée aux talents tech et aux entreprises innovantes. En tant qu'un des principaux job boards en France, il offre une variété d'offres d'emploi dans les domaines du développement, de la data science, du design et bien plus encore. Les entreprises qui recrutent sur cette plateforme recherchent des compétences techniques pointues. 2. RemixJobs : RemixJobs est une référence pour les professionnels de la technologie en France. La plateforme met en avant des opportunités dans les domaines de l2 min
Le monde de l'informatiqueComment faire une recherche booléenne efficace ?
Si internet se révèle être aujourd'hui un formidable outil pour réaliser des recherches en tant que recruteur afin de trouver la personne adaptée à ses besoins, il possède cependant un inconvénient, et de taille. Il s'agit en effet d'un vaste océan d'informations où il se révèle parfois difficile de trouver précisément ce que l'on cherche. C'est notamment le cas lorsque l'on est à la recherche d'un profil professionnel bien particulier sur une plateforme de recrutement ou ailleurs sur la toile. Un outil permet cependant de mieux cibler et d'affiner une recherche en fonction de certains critères bien précis. C'est ce que l'on appelle une recherche booléenne. Mais qu'en est-il exactement ? Et comment faire une recherche booléenne efficace sur notre plateforme de recrutement ? On fait le point. 1. Qu'est-ce qu'une recherche booléenne ? Si vous avez déjà effectué des recherches sur internet ou sur des plateformes de recrutement, vous avez déjà sûrement dû être confronté au terme de « reche5 min
Le monde de l'informatiqueMarque manager : comment transformer vos managers en aimants à talents ?
Vos pages carrières sont irréprochables, vos valeurs affichées avec soin, votre marque employeur millimétrée - et pourtant, un candidat sur deux finit par quitter son poste à cause de son manager. Ce décalage entre la vitrine et l'arrière-boutique porte désormais un nom : la marque manager. Derrière ce concept, une conviction simple mais puissante : ce ne sont pas les promesses RH qui fidélisent, ce sont les êtres humains qui les incarnent au quotidien ! Qu'est-ce que la marque manager ? La marque manager désigne l'empreinte managériale telle qu'elle est perçue - consciemment ou non - par les candidats et les collaborateurs, à chaque point de contact avec l'entreprise. Entretien d'embauche, premier jour d'onboarding, réunion d'équipe hebdomadaire, entretien annuel, feedback après un projet : c'est dans ces micro-moments que se fabrique, interaction après interaction, l'image réelle d'une organisation. Concrètement, la marque manager repose sur trois dimensions complémentaires : La9 min
Le monde de l'informatiqueExperts IA, cloud, cybersécurité : comment structurer un recrutement à la hauteur des enjeux ?
Sur le papier, l'écosystème Tech déborde de promesses : accélération IA, cloudification massive, priorisation de la cybersécurité. Dans les faits, les recruteurs tournent à vide, confrontés à des viviers asséchés et des candidats devenus stratèges de leur propre rareté. Les compétences techniques migrent, les exigences changent, les parcours explosent les normes établies. Pour les DSI, un simple poste ouvert se transforme en projet à part entière. Trois disciplines, une même pénurie : IA, cloud et cybersécurité en tension IA : une pénurie algorithmique aux ramifications très concrètes Les promesses de l'IA générative stimulent l'innovation, mais derrière l'euphorie se cache un terrain miné. Les ingénieurs MLOps se raréfient, alors même que les déploiements en production explosent. Les data scientists maîtrisant la mise à l'échelle, le versionnement des datasets, ou la surveillance des modèles deviennent des perles rares. Quant aux spécialistes NLP, capables de fine-tuning sur des LLM7 min
Le monde de l'informatiqueJobboard informatique : pourquoi passer par une plateforme spécialisée ?
Recruter un profil IT en 2025, c'est comme chercher une aiguille dans une botte de CVs. Alors pourquoi perdre du temps sur des sites généralistes quand des plateformes spécialisées comme Turnover-IT existent ? Recrutez plus vite, mieux ciblé et plus efficacement grâce à un jobboard 100 % tech Gain de temps, précision, qualité des profils… Un jobboard IT est un allié stratégique pour tout recruteur ou DSI en quête de résultats concrets. 1. Une audience ultra-ciblée et qualifiée Un jobboard généraliste draine tous types de profils. Sur une plateforme spécialisée, vous ciblez directement les talents tech, freelances ou en CDI, qui maîtrisent votre stack et connaissent vos enjeux. Avantages : Profils techniques uniquement : développeurs full-stack, DevOps, data scientists, ingénieurs cloud, cybersécurité, etc. Candidats actifs ou en veille : habitués à l'écosystème freelance ou aux projets tech à haute valeur ajoutée. Experts déjà sensibilisés à vos environnements (Agile, DevOps, cloud, ou3 min
Le monde de l'informatiqueLes deeptech en France : bilan et ambitions
Quand la France rêve en grand, elle investit dans l'avenir : avec le Plan Deeptech, lancé en 2019, l'objectif est clair, ambitieux, presque visionnaire. Créer 500 startups par an, voir naître 10 licornes d'ici 2025 et ériger 100 sites industriels chaque année, voilà le défi. Soutenue par une enveloppe de 3 milliards d'euros, cette stratégie promet de propulser la France au sommet de l'innovation mondiale. Mais où en sommes-nous aujourd'hui, six ans après ? Historique et objectifs du Plan Deeptech Lancé en 2019, le Plan Deeptech s'inscrit dans une volonté stratégique de transformer l'écosystème des startups françaises issues de la recherche scientifique. Conçu pour répondre à des enjeux de compétitivité économique dans un contexte de course mondiale à l'innovation technologique, ce programme ambitieux vise à propulser la France parmi les leaders des technologies de rupture. Contexte de lancement Face à la montée en puissance des deeptech à l'international, la France a perçu dans ces ent6 min
Le monde de l'informatiqueGuide du lean management dans l’IT : outils et méthodologies
Adopter le lean management, c'est embrasser un changement radical dans la gestion des projets Tech. Cette philosophie, empruntée aux pionniers de l'industrie, affine les processus, élimine les redondances et place la valeur ajoutée au premier plan. Pourquoi cela fascine-t-il tant les leaders informatiques ? La réponse tient en un mot : transformation. Qu'entend-on par lean management ? Le lean management désigne une approche méthodique de gestion axée sur l'élimination des gaspillages et l'amélioration continue des processus. Issu des méthodes de production industrielle, notamment popularisées par le système de production de Toyota, le lean cherche à optimiser chaque étape d'un flux de travail pour créer de la valeur avec le moins de ressources possibles. Dans un contexte informatique, cela signifie repenser les cycles de développement, la gestion des infrastructures et la répartition des tâches pour maximiser l'efficacité sans compromettre la qualité. Le lean dépasse la simple gestio5 min
Le monde de l'informatiqueÉtude Numeum pour 2024 : le numérique marque le pas mais reste très dynamique
Malgré les rumeurs annonçant un essoufflement du secteur numérique, celui-ci continuera sur sa lancée en 2024. C'est ce qu'indique une étude de Numeum, en partenariat avec le cabinet PAC. Certes, la croissance sera moins fulgurante qu'en 2022 et 2023, mais le marché progressera tout de même de 5% cette année. C'est moins que les 5,8% initialement prévus, en raison d'un ralentissement général de l'économie qui freine les commandes. Toutefois, le numérique restera un moteur essentiel malgré ce contexte attentiste. Une décélération générale, mais le numérique garde son dynamisme. Une croissance inégale à travers les métiers du numérique Le cloud et les ESN, fers de lance du secteur Éditeurs/plateformes cloud et entreprises de services numériques (ESN) demeurent en pointe en 2024, tirés par la dynamique toujours intacte du cloud computing. Les plateformes cloud afficheront une croissance à deux chiffres de 9,6%, tandis que les ESN progresseront de 2,1%. Pour les éditeurs/plateformes, cett6 min
Le monde de l'informatiqueQuelle est la place des femmes dans la Tech ?
Dans le monde de la Tech, les femmes ont été et continuent d'être sous-représentées. Malgré les progrès réalisés ces dernières années, la parité dans le secteur de la Tech demeure un enjeu majeur. Le domaine du numérique étant en constante évolution et ayant un impact croissant sur notre quotidien, il demeure essentiel de garantir une représentation équitable et diversifiée de la population dans ce secteur. Les femmes apportent des compétences, des perspectives et des idées uniques qui peuvent aider à façonner et à améliorer le développement de nouvelles Technologies. Situation actuelle des femmes dans la Tech La représentation des femmes dans la Tech Aujourd'hui, la proportion de femmes dans les emplois Tech reste inférieure à 20% en France et en Europe. Selon l'UNESCO, les femmes représentent seulement 33 % des chercheurs en science et ingénierie dans le monde. Cette sous-représentation est particulièrement marquée dans les domaines de la Technologie et de l'informatique. Par exemple6 min
Le monde de l'informatiqueSe différencier quand on recrute dans la tech avec les 3 profils majeurs
La pénurie des talents IT et tech qualifiés est une vraie problématique des recruteurs. Dans cette industrie hyper concurrentielle, il est bon de penser en dehors du cadre pour sortir son épingle du jeu. Saviez-vous qu'il existe 3 profils dans l'industrie de la tech ? Les (re)connaître, c'est s'assurer de se différencier quand on recrute dans la tech. En misant sur les points qui parlent à ces profils, apprenez à rendre votre entreprise plus attractive à leurs yeux ! Se différencier quand on recrute dans la tech grâce aux 3 points communs à tous les profils De l'autonomie et de la flexibilité N'importe quel expert IT vous le dira. Par pitié : ne lui infligez pas un management vertical à l'ancienne. Les candidats tech recherchent des postes qui leur offrent de l'autonomie et de l'agentivité. Ils fuient les modèles où le manager seul définit les missions et l'expert n'a plus qu'à exécuter. Une plaie pour ces profils, experts de leur domaine, et avec une vision bien plus précise des con6 min
Le monde de l'informatiqueLes 10 femmes qui ont marqué l'histoire de la Tech
L'histoire de la tech et de l'informatique a été façonnée par de nombreuses femmes talentueuses et brillantes. Dans cet article, nous allons célébrer et mettre en lumière 10 femmes qui ont joué un rôle clé dans l'évolution de ces domaines passionnants. Ada Lovelace (1815-1852) Comment ne pas débuter cet article sans citer Ada Lovelace ? Cette dernière était la fille du poète britannique Lord Byron et de Lady Anne Isabella Milbanke Byron. En raison de l'instabilité de Lord Byron, Ada a été élevée par sa mère qui l'a encouragée à étudier les mathématiques et les sciences. Ada a rencontré Charles Babbage, un mathématicien et inventeur, en 1833 et a été fascinée par sa machine analytique, une calculatrice mécanique conçue pour effectuer des calculs complexes. En 1843, Ada Lovelace a traduit un article du mathématicien italien Luigi Menabrea sur la machine analytique et y a ajouté ses propres notes détaillées. Dans ces notes, elle a décrit un algorithme destiné à être exécuté par la machi5 min