Publication

Retrouvez tous les articles en lien avec le tag « Publication »

Recrutement

Les interdits d’une offre d’emploi

Chaque année, plusieurs centaines de milliers d'offres d'emploi sont diffusées en France. Si les entreprises disposent aujourd'hui d'une relative liberté vis-à-vis du contenu d'une offre d'emploi, certaines règles doivent cependant être appliquées. En effet, certains textes de loi encadrent le contenu de ces offres afin de protéger tout aussi bien le recruteur, mais aussi le candidat. Mais alors, quels sont les interdits d'une offre d'emploi ? On fait le point. 1. Une offre d'emploi ne peut comporter de mentions discriminatoires Cela peut paraitre évident, pourtant, chaque année, plusieurs milliers d'offres d'emploi ne remplissent pas l'une des principales conditions pour être considérées comme légales : celle de ne comporter aucune mention discriminatoire. Cette disposition est encadrée par l'article 1132-1 du Code du travail Ainsi, ne peut faire apparaitre, dans une offre d'emploi, une précision discriminante, tel que : L'origine ethnique, la nationalité ou la couleur de peau du cand

#Informatique

#IT

#Offres d'emploi

September 11, 2023

5 min