Avec Turnover-IT, votre cabinet bénéficie d'un accès immédiat à plus de 300 000 profils IT et digitaux, dont plus de 120 000 mis à jour dans les 8 derniers mois. Le moteur de recherche avancé, les filtres par compétences, technologies et disponibilité, ainsi que l'accès direct aux coordonnées vous permettent de réduire considérablement le temps de sourcing. Le matching IA complète la recherche en suggérant automatiquement les profils les plus pertinents pour chaque mission.
Vous recrutez ? Nous avons la solution
Cabinet de recrutement IT : industrialisez votre sourcing à prix fixe
Centralisez l'accès à 300 000 profils IT & digitaux. Recherche avancée, diffusion d'offres et intégration ATS pour placer plus de candidats sans exploser votre budget. La plateforme pensée pour les cabinets qui recrutent en tech.
Nos solutions
Recrutement IT, tout-en-un
La plateforme qui connecte recruteurs IT, talents et partenaires pour accélérer vos recrutements. Sourcez des profils qualifiés, diffusez vos offres et collaborez avec un réseau d’acteurs spécialisés depuis un seul environnement.
Sourcing CVthèque
Vos offres, vos talents
Accès marketplace B2B
ESN, cabinets de recrutement, PME et grands groupes :
Ils recrutent grâce à Turnover-IT !
En chiffres
Turnover-IT : un écosystème puissant
Découvrez la performance de notre plateforme à travers des chiffres clés qui témoignent de notre impact auprès des recruteurs et talents IT :
Contactez-nous
Prêt à accélérer votre recrutement IT ?
Explorez une nouvelle manière de recruter dans l’IT et le digital et prenez contact directement avec notre équipe : 📞 +33 (0)1 88 33 08 90.
UNE SOLUTION PERFORMANTE POUR FACILITER VOS RECRUTEMENTS
Le seul outil 360° pensé pour tous les recruteurs IT, quel que soit votre environnement !
Boostez votre productivité avec un outil intuitif, complet et puissant.
Algorithme de recherche performant
Alerte CV
Mailing groupé
Dossier de compétences
Résultats tests Soft Skills
Suivi de talents
Messagerie Turnover-IT x Free-Work
Connexion ATS
Offre premium
IA profils tech
Qualification des candidatures
Personnalisation de vos offres
Jauge de qualité d’offre
Création de modèles
Import simplifié de vos offres
Widget Free-Work
Dashboard B2B
Publication de profil intercontrat
Offres et annuaire des partenaires
Alerte Offre
Appel d’offres ESN
Dashboards
Marque employeur
Turnover-IT x Userjot
Gestion autonome de votre accès
Selfservice
Statistiques
Tendance de marché
Ressources
Notifications
Automatisez la publication d’offres
Exporter les candidatures
Profile Sync
Talent Search
Pour qui ?
Vos besoins en recrutement, notre expertise !
Que vous soyez DSI, PME, start-up ou cabinet de recrutement, Turnover-IT s’adapte à votre organisation et à vos besoins pour sourcer, recruter et placer les meilleurs talents IT.

DSI
Optimisez vos recrutements IT à grande échelle avec une solution premium et scalable.
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ESN
Trouvez rapidement les talents IT essentiels grâce à un sourcing ciblé et actionnable.
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PME
Recrutez vos talents IT rapidement et sans exploser votre budget.
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Startup
Boostez vos projets tech en recrutant les bons profils IT au bon moment, avec une solution pensée pour l’agilité.
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FAQ
Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes sur Turnover-IT : fonctionnalités de la plateforme, offres adaptées à votre profil, intégrations ATS et accompagnement pour optimiser votre recrutement IT et digital.
Comment accéder rapidement à un large vivier de profils IT pour mon cabinet de recrutement ?
Comment maîtriser les coûts de recrutement IT dans un cabinet ?
Le modèle économique de Turnover-IT repose sur une formule à prix fixe, sans surcoût lié au nombre de placements réalisés. Vous pouvez recruter un ou cent profils dans l'année sans payer davantage. Ce modèle prévisible permet aux cabinets de sécuriser leurs marges, d'augmenter leur capacité de placement et de réduire les coûts associés au sourcing et au temps consultant. L'accès est rentabilisable dès le premier placement.
Comment diffuser efficacement les offres IT de mon cabinet de recrutement ?
Vos offres d'emploi et de mission sont diffusées auprès d'une audience qualifiée de professionnels IT sur Free-Work.com, incluant des talents en recherche active et des profils passifs. L'intégration ATS permet de publier vos offres directement depuis votre outil de recrutement, de centraliser les candidatures et d'accélérer le traitement par vos consultants. Les profils qui postulent vous sont réservés en exclusivité pendant 24 heures.
Comment renforcer la marque employeur de mon cabinet de recrutement IT ?
Votre page entreprise dédiée sur Turnover-IT valorise votre expertise sectorielle, vos réussites, vos spécialisations et la qualité de votre accompagnement. Diffusée auprès de la communauté IT de Free-Work.com, cette page renforce votre crédibilité sur le marché du recrutement tech et vous aide à attirer des profils plus qualifiés, y compris sur les postes les plus pénuriques.