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Le télétravail : un critère d’attractivité pour les profils IT

Le télétravail : un critère d’attractivité pour les profils IT

Recruter en 2023, c'est s'adapter à un monde du travail en pleine mutation. La démocratisation du télétravail s'étend dans les différents secteurs d'activité depuis la crise du Covid-19. Dans le milieu de l'IT, c'est même une demande forte. La raison ? Des métiers qui peuvent généralement s'effectuer à 100 % à distance. Alors, le télétravail, un critère d'attractivité pour les profils IT qualifiés ? 1. Le télétravail : un critère d'attractivité dans vos offres d'emploi Tous télétravailleurs en 2050 ? C'est la question que pose le Sénat dans son rapport sur le télétravail. C'est en tout cas une demande forte du côté des cadres, selon l'étude de l'APEC publiée en janvier 2022.Les salariés y voient une amélioration de leur qualité de vie et une démarche plus en phase avec les enjeux écologiques auxquels la société fait face. Pour les entreprises, c'est un atout considérable qui lui permet d'élargir ses perspectives de recrutement. En effet, en tant que recruteur, vous n'êtes plus limité