CVTHÈQUE | DIFFUSION D’OFFRES | PLACE DE MARCHÉRecrutez ici vos futurs talents IT et digitaux !

Turnover-IT est une plateforme de recrutement spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital. Depuis plus de 20 ans, elle accompagne les recruteurs, ESN, cabinets de recrutement, PME et start-ups dans l'ensemble de leur processus de recrutement informatique. La plateforme centralise l'accès à une CVthèque de plus de 300 000 profils IT qualifiés, la diffusion d'offres sur Free-Work.com, une place de marché B2B inter-entreprises et des outils de marque employeur. Connectée à plus de 40 ATS du marché, elle s'intègre à votre écosystème de recrutement pour un process fluide et centralisé.

Turnover-IT s'adresse exclusivement aux professionnels du recrutement IT et digital. La plateforme est conçue pour répondre aux besoins de plusieurs types d'acteurs :

• Les ESN et sociétés de services informatiques, pour le sourcing, la gestion des intercontrats et la collaboration inter-ESN.
• Les cabinets de recrutement IT, pour le sourcing rapide et le placement de profils qualifiés.
• Les PME et start-ups tech, pour un recrutement autonome à budget maîtrisé.
• Les DSI et grands groupes, pour un recrutement à grande échelle avec intégration ATS et conformité.

Chaque offre est modulable et s'adapte à la taille de votre structure, vos volumes et vos objectifs de recrutement.

La CVthèque Turnover-IT regroupe plus de 300 000 profils couvrant l'ensemble des métiers de l'IT et du digital :

• Développement web et mobile (React, Angular, Node.js, Python, Java, PHP/Symfony)
• Cloud et DevOps (AWS, Azure, Kubernetes, Docker, CI/CD)
• Data et intelligence artificielle (data scientists, data engineers, BI, machine learning)
• Cybersécurité (consultants SSI, pentesters, analystes SOC)
• Gestion de projet et produit (Scrum Master, Product Owner, chef de projet)
• UX/UI design, QA, architecture, administration systèmes et réseaux

Les profils sont filtrables par compétences, localisation, disponibilité, TJM, type de contrat (freelance ou CDI) et niveau d'expérience.

Le sourcing sur Turnover-IT repose sur une CVthèque spécialisée regroupant une communauté de plus de 300 000 profils actifs. Le moteur de recherche avancé permet d'affiner les résultats par compétences techniques, technologies, localisation, disponibilité et TJM. Vous pouvez utiliser les requêtes booléennes pour des besoins plus complexes. Le matching IA analyse chaque besoin et vous propose automatiquement les profils les plus pertinents. Une messagerie intégrée vous permet de contacter les candidats directement depuis la plateforme, sans changer d'outil.

La publication d'offres se fait en quelques étapes depuis votre espace recruteur. Vous renseignez les détails de votre besoin (intitulé, compétences, technologies, durée, rémunération, localisation), puis vous prévisualisez l'annonce avant publication. Vos offres sont automatiquement diffusées sur Free-Work.com auprès de plus de 300 000 professionnels IT. Vous accédez ensuite aux statistiques détaillées de chaque annonce, au matching IA pour recevoir des suggestions de profils et à la messagerie intégrée pour échanger avec les candidats. Si vous utilisez un ATS, vos offres peuvent être publiées automatiquement via l'API JobConnect.

Le matching IA de Turnover-IT analyse automatiquement chaque offre publiée et identifie dans la CVthèque les profils les plus pertinents en fonction des compétences, technologies, localisation et disponibilité recherchées. Les candidats sont classés par niveau d'adéquation avec votre besoin, ce qui vous permet de gagner du temps en pré-sélection et d'accéder à des profils actifs comme passifs. Ce système complète les candidatures spontanées en vous suggérant des talents qui n'auraient pas nécessairement postulé, mais dont le profil correspond précisément à votre recherche.

La place de marché Turnover-IT est un espace de collaboration B2B entre professionnels du recrutement IT. Elle permet aux ESN, cabinets et recruteurs de :

• Proposer des profils en intercontrat à d'autres sociétés
• Répondre à des appels d'offres de partenaires
• Mutualiser des expertises sur des projets clients
• Optimiser le taux d'occupation des consultants

Les coordonnées des partenaires sont accessibles et une messagerie intégrée facilite les échanges. Cet espace favorise la création de nouvelles opportunités commerciales dans un environnement sécurisé.

Turnover-IT vous permet de créer une page entreprise personnalisée, diffusée auprès de la communauté de professionnels IT sur Free-Work.com. Cette vitrine met en valeur votre culture d'entreprise, vos projets technologiques, votre stack technique et vos engagements. Sur un marché où les profils tech sont très sollicités, cette visibilité ciblée vous aide à attirer des candidats en phase avec vos valeurs, à améliorer la qualité des candidatures reçues et à renforcer votre image d'employeur dans le secteur IT et digital.

Turnover-IT se connecte à plus de 40 ATS et SIRH du marché via l'API JobConnect. L'intégration permet la diffusion automatique de vos offres depuis votre ATS et la remontée en temps réel des candidatures reçues via Turnover-IT. Vous pilotez l'ensemble de votre process de recrutement depuis votre outil habituel, sans double saisie ni perte d'information. Des connecteurs prêts à l'emploi sont disponibles pour les principales solutions du marché, et notre équipe technique accompagne les intégrations sur mesure.

Turnover-IT propose plusieurs forfaits adaptés à chaque profil de recruteur. Chaque formule inclut un nombre de sièges, un volume d'offres actives et un accès modulable à la CVthèque, à la place de marché et aux intégrations ATS. Le modèle économique repose sur un prix fixe, indépendant du nombre de recrutements réalisés. Cela permet de maîtriser votre budget et de rentabiliser votre investissement dès le premier placement. Contactez notre équipe commerciale pour identifier l'offre la plus adaptée à vos besoins.

Oui. Lors de la création de votre compte recruteur, vous pouvez demander un test gratuit de 24 heures pour découvrir la plateforme. Ce test vous donne accès au moteur de recherche de la CVthèque ainsi qu'aux filtres avancés. Un conseiller vous accompagne dans la prise en main de l'outil et vous aide à configurer vos premiers critères de recherche. Cette période d'essai vous permet d'évaluer la pertinence des profils et la qualité des outils avant toute souscription.

Pour commencer, créez votre compte recruteur sur Turnover-IT. Vous pouvez demander un test gratuit de 24 heures pour explorer la plateforme. Une fois votre offre choisie et activée, vous accédez immédiatement à l'ensemble des fonctionnalités : CVthèque, publication d'offres, matching IA, messagerie intégrée et place de marché selon votre forfait. Un account manager dédié vous accompagne dans la configuration et l'optimisation de votre utilisation. Si vous disposez d'un ATS, l'intégration via JobConnect peut être mise en place dès l'activation de votre compte.