CVthèque IT
Trouvez les bons profils pour vos projets grâce à notre CVthèque de plus de 300 000 professionnels IT qualifiés. Parcourez les profils, filtrez par compétences et contactez-les instantanément.
UNE SOLUTION PERFORMANTE POUR FACILITER VOS RECRUTEMENTS
Boostez votre productivité avec un outil intuitif, complet et puissant.
Algorithme de recherche performant
Alerte CV
Mailing groupé
Dossier de compétences
Résultats tests Soft Skills
Suivi de talents
Messagerie Turnover-IT x Free-Work
Contactez-nous
Explorez une nouvelle manière de recruter dans l’IT et le digital et prenez contact directement avec notre équipe : 📞 +33 (0)1 88 33 08 90.
Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes sur Turnover-IT : fonctionnalités de la plateforme, offres adaptées à votre profil, intégrations ATS et accompagnement pour optimiser votre recrutement IT et digital.
Comment accéder à la CVthèque IT de Turnover-IT ?
L'accès à la CVthèque nécessite la création d'un compte recruteur sur app.turnover-it.com et la souscription à une offre adaptée. Vous pouvez demander un test gratuit de 24 heures pour découvrir le moteur de recherche ainsi que les filtres avancés (compétences, technologies, disponibilité, localisation). Un conseiller vous accompagne pour activer votre accès et vous guider dans vos premières recherches de profils IT.
Combien de profils IT et digitaux sont disponibles dans la CVthèque ?
La CVthèque Turnover-IT donne accès à plus de 300 000 profils IT et digitaux, dont plus de 120 000 mis à jour dans les 8 derniers mois. Vous y trouvez des développeurs, DevOps, experts data, cybersécurité, chefs de projet, freelances et profils CDI. Les coordonnées, disponibilités et expériences sont actualisées régulièrement pour garantir un sourcing IT fiable et ciblé.
Quels types de profils IT peut-on sourcer dans la CVthèque ?
La CVthèque couvre l'ensemble des métiers de l'IT et du digital : développement (web, mobile, backend, fullstack), cloud et DevOps, data et intelligence artificielle, cybersécurité, product management, UX/UI, QA et architecture. Vous pouvez filtrer par statut (freelance, CDI), niveau d'expérience, TJM, mobilité et utiliser le langage naturel ou les requêtes booléennes pour des recherches complexes. Le matching IA complète la recherche en suggérant automatiquement les profils les plus pertinents.
La CVthèque est-elle incluse dans toutes les offres Turnover-IT ?
L'accès à la CVthèque fait l'objet d'offres dédiées, adaptées au volume de recherche et à la taille de votre équipe (nombre de sièges, nombre de profils consultables). Les forfaits Découverte à 360 incluent un accès à la CVthèque avec des quotas adaptés. Notre équipe commerciale vous aide à identifier l'offre la plus adaptée à votre activité de recrutement IT.
Peut-on contacter les candidats directement depuis la CVthèque ?
Oui. La messagerie intégrée permet de contacter les profils directement depuis la plateforme, sans changer d'outil. Vous pouvez personnaliser vos messages, suivre les échanges et qualifier les candidats en ajoutant des statuts et des raisons de refus. Les coordonnées à jour des profils sont accessibles pour un contact direct, ce qui accélère le sourcing IT et réduit le délai entre l'identification d'un profil et la prise de contact.