Étiquette : Sourcing

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Comment cibler les candidats invisibles et réinventer votre sourcing ? Le résumé du live Turnover-IT

Le recrutement dans le secteur IT devient de plus en plus complexe. Si certains profils sont visibles sur les plateformes classiques, d’autres – souvent les plus recherchés – restent sous les radars. Lors de notre live du 28 novembre 2024, animé par Marie Bessoud et avec l’intervention de Pierre-André Fortin, expert en recrutement data-driven, nous … Continuer la lecture Comment cibler les candidats invisibles et réinventer votre sourcing ? Le résumé du live Turnover-IT

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Attirer les meilleurs talents tech avec une fiche de poste optimale

Accrochez vos candidats avant même qu’ils n’aient lu la première ligne de votre offre d’emploi ! La fiche de poste, (trop) souvent négligée, constitue pourtant la base d’un recrutement réussi. En amont des tests techniques pointus ou des entretiens éliminatoires, c’est elle qui déterminera si les meilleurs talents de la Tech veulent, ou non, franchir … Continuer la lecture Attirer les meilleurs talents tech avec une fiche de poste optimale

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Boostez votre recrutement avec ces 9 outils incontournables

L’arsenal du recruteur moderne regorge désormais d’outils qui agissent en véritables catalyseurs d’efficacité dans la course aux compétences. De l’intelligence artificielle aux plateformes spécialisées, ces solutions révolutionnent la manière dont les entreprises attirent et sélectionnent leurs futurs collaborateurs. Découvrons ensemble les 9 armes secrètes qui métamorphoseront votre stratégie de recrutement en un processus fluide et … Continuer la lecture Boostez votre recrutement avec ces 9 outils incontournables

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Cultiver la motivation : la clé de la rétention des talents IT ?

Nos vies personnelles et professionnelles évoluent sans cesse, portées par les avancées technologiques dans des domaines comme le développement mobile, le cloud ou la cybersécurité. Pour les entreprises, conserver une équipe d’experts techniques motivés et engagés représente alors un sésame. Comment y parvenir durablement dans cet environnement numérique en constante mutation ? État des lieux … Continuer la lecture Cultiver la motivation : la clé de la rétention des talents IT ?

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Les 10 meilleurs soft skills chez les profils tech

Les recruteurs accordent une grande importance aux soft skills des candidats, des compétences comportementales cruciales. En pleine ère numérique, ces qualités permettent de mieux s’adapter aux changements, de favoriser la collaboration et l’innovation. Elles représentent un réel avantage différenciant pour les profils tech. Les soft skills sont donc indispensables pour prospérer professionnellement. Continuer la lecture Les 10 meilleurs soft skills chez les profils tech

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Comment fonctionne le parsing de CV et à quoi sert-il ?

Le parsing de CV, technique de pointe née de l’avènement du numérique, constitue une rupture dans les pratiques ancestrales du recrutement. En permettant une analyse algorithmique fine des candidatures, cet outil vient bousculer les process jusqu’alors empreints d’empirisme et de subjectivité. Cette méthode innovante, bien que perçue comme déshumanisante par certains, mérite d’être explorée en … Continuer la lecture Comment fonctionne le parsing de CV et à quoi sert-il ?

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Comment l’effet Dunning-Kruger peut saboter vos recrutements et comment s’en prémunir ?

Les individus moins compétents ont tendance à surestimer leurs aptitudes, un phénomène appelé l’effet Dunning-Kruger. Cela peut entraîner des conséquences dommageables en entreprise, notamment des recrutements inefficaces, un management toxique, des promotions injustes et une performance globale en berne. Pour contrer cet effet, il est recommandé de recruter de manière objective, encourager le développement des compétences, être juste et réaliste envers les compétences des collaborateurs, mettre en place une gestion efficace des talents et rester vigilant. Continuer la lecture Comment l’effet Dunning-Kruger peut saboter vos recrutements et comment s’en prémunir ?