ESN : faut-il recruter sur profils ou sur missions spécifiques ?

Qu’il s’agisse d’investir dans des cerveaux hautement qualifiés ou de recruter sur la base d’expertises techniques pointues, les ESN sont confrontées à un dilemme de taille lorsque vient l’heure d’étoffer leurs rangs. Tandis que certaines préconisent une approche axée sur les compétences spécifiques requises pour chaque mission, d’autres prônent la constitution d’une réserve de talents … Continuer la lecture ESN : faut-il recruter sur profils ou sur missions spécifiques ?

Le sourcing dans le recrutement IT : enjeux et méthodes

Le secteur IT connaît une croissance rapide, créant une tension sur le marché pour attirer les meilleurs profils. Le sourcing, recherche active de candidats qualifiés, s’impose comme un atout majeur. Il requiert méthode, créativité et connaissance des canaux de prospection. Les jobboards, CVthèques, réseaux sociaux professionnels, événements et cooptation sont des techniques essentielles. Consolider la marque employeur et mener des actions de prospection personnalisées sont clés pour le succès du sourcing dans le recrutement IT. Continuer la lecture Le sourcing dans le recrutement IT : enjeux et méthodes