Étiquette : Marché de l’emploi IT

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Les 9 défauts des profils tech à investiguer (avec nuance)

Bien que les compétences techniques demeurent un prérequis incontournable, identifier les soft skills et la personnalité adéquates représente un enjeu stratégique des recrutements tech. S’il existe des traits de caractère rédhibitoires, nombre de « défaillances » peuvent néanmoins être nuancées. Nous dressons ici un panorama des 9 défauts à investiguer avec discernement chez un profil tech. Des … Continuer la lecture Les 9 défauts des profils tech à investiguer (avec nuance)

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Quelles évolutions pour les ATS en 2024 ?

Aujourd’hui, les systèmes de suivi des candidatures (ATS) connaissent une véritable révolution. Loin des outils basiques de gestion de CV, ils intègrent désormais des technologies de pointe : intelligence artificielle, analyse de données, interfaces utilisateur épurées… Certes, le recrutement reste un processus humain. Néanmoins, les ATS permettent d’objectiver les décisions, de gagner en efficacité et … Continuer la lecture Quelles évolutions pour les ATS en 2024 ?

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Check-list de rédaction d’offres d’emploi inclusives

Depuis maintenant plusieurs années, les entreprises spécialisées dans le digital, le numérique et l’informatique incluent de plus en plus la diversité et l’inclusion dans leur culture et identité d’entreprise. Et pour cause : plus que tout autre métier, les talents IT portent une attention particulière à l’ouverture d’esprit et à l’inclusion de l’entreprise dans laquelle ils … Continuer la lecture Check-list de rédaction d’offres d’emploi inclusives

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Parlez-vous tech ?

Nous ne vous apprenons rien en partant du postulat que les bons talents tech se dénichent difficilement. Pour les attirer, il faut savoir se distinguer de la concurrence en montrant que vous savez de quoi vous parlez. Ainsi en maîtrisant leur langage, vous serez certains d’avoir mis toutes les chances de votre côté. Lors de … Continuer la lecture Parlez-vous tech ?

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Faut-il privilégier un recrutement interne ou externe pour les profils tech ?

La Tech, par son dynamisme et sa complexité, évolue rapidement, suscitant de nouveaux défis. L’une des interrogations prédominantes concerne la source des talents pour renforcer les équipes tech : doit-on favoriser le recrutement interne ou externe ? Ce questionnement, central dans la stratégie de toute entreprise, entraîne une série de considérations : intégration, motivation, coûts, … Continuer la lecture Faut-il privilégier un recrutement interne ou externe pour les profils tech ?

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Se différencier quand on recrute dans la tech avec les 3 profils majeurs  

La pénurie des talents IT et tech qualifiés est une vraie problématique des recruteurs. Dans cette industrie hyper concurrentielle, il est bon de penser en dehors du cadre pour sortir son épingle du jeu. Saviez-vous qu’il existe 3 profils dans l’industrie de la tech ? Les (re)connaître, c’est s’assurer de se différencier quand on recrute … Continuer la lecture Se différencier quand on recrute dans la tech avec les 3 profils majeurs  

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Décrochez le développeur parfait : 8 conseils pour optimiser votre recrutement

L’écosystème de la Tech évolue à une vitesse fulgurante, ce qui conduit à une demande accrue en matière de compétences en développement. Le recrutement dans ce domaine demeure, cependant, un véritable casse-tête. Avec un taux d’emploi de 95% chez les développeurs (web, logiciel ou mobile), nous pouvons sans exagération parler de « plein emploi » pour ces … Continuer la lecture Décrochez le développeur parfait : 8 conseils pour optimiser votre recrutement

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Comment faire une réponse négative à un candidat dans la Tech ?

L’expérience déconcertante du silence radio post-candidature se fait ressentir par trop de candidats, un silence d’autant plus frustrant que nous vivons à une époque où les technologies de communication nous donnent la possibilité d’envoyer des messages en un simple clic. Pourtant, bon nombre d’entreprises de la Tech esquivent l’effort d’informer les candidats de leur non-sélection, … Continuer la lecture Comment faire une réponse négative à un candidat dans la Tech ?

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Les ESN en France : un aperçu complet du secteur des Entreprises de Services du Numérique

Les Entreprises de Services du Numérique (ESN) jouent un rôle de premier plan dans l’économie numérique en France. Ces entreprises, anciennement connues sous le nom de sociétés de services en ingénierie informatique (SSII), offrent une gamme complète de services dans le domaine des technologies de l’information et de la communication (TIC). Dans cet article, nous … Continuer la lecture Les ESN en France : un aperçu complet du secteur des Entreprises de Services du Numérique