Le leadership féminin, un mythe ou une réalité ?
Le parcours vers un leadership inclusif et équilibré comporte des défis, mais les femmes leaders émergent pour contribuer de manière significative. Il est crucial de transcender les catégorisations de genre pour promouvoir un modèle de leadership équilibré, valorisant la diversité des compétences. Les organisations doivent encourager activement la diversité et valoriser des modèles de leadership diversifiés pour atteindre tout leur potentiel. Continuer la lecture Le leadership féminin, un mythe ou une réalité ?