Étiquette : Informatique

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Optimiser le recrutement de talents tech : conseils et bonnes pratiques

Le sourcing de profils tech est devenu un enjeu crucial pour les entreprises qui cherchent à recruter les meilleurs talents dans un secteur en constante évolution. Face à la concurrence accrue et à la pénurie de compétences spécifiques, il est essentiel de mettre en place une stratégie de sourcing efficace et adaptée aux exigences du … Continuer la lecture Optimiser le recrutement de talents tech : conseils et bonnes pratiques

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Favoriser le recrutement des femmes dans l’IT

30 %. C’est le pourcentage de femmes représentées dans l’industrie du numérique. Pire : seulement 15 % des femmes dans l’IT et la tech occupent des postes techniques, à hautes responsabilités. Pourquoi cette invisibilisation des femmes dans le secteur de l’IT, pourtant en proie à des difficultés de recrutement toujours plus tenaces ? Comment changer … Continuer la lecture Favoriser le recrutement des femmes dans l’IT

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Comment devenir un bon manager d’ESN ?

Comme pour de très nombreuses sociétés aujourd’hui, les managers des entreprises de services du numérique (ESN) endossent à la fois des responsabilités techniques et des responsabilités de gestion d’équipe. Or, être manager au sein d’une ESN et gérer une équipe dans le domaine du digital et du numérique requiert de nombreuses compétences et de nombreuses … Continuer la lecture Comment devenir un bon manager d’ESN ?

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Les interdits d’une offre d’emploi

Chaque année, plusieurs centaines de milliers d’offres d’emploi sont diffusées en France. Si les entreprises disposent aujourd’hui d’une relative liberté vis-à-vis du contenu d’une offre d’emploi, certaines règles doivent cependant être appliquées. En effet, certains textes de loi encadrent le contenu de ces offres afin de protéger tout aussi bien le recruteur, mais aussi le … Continuer la lecture Les interdits d’une offre d’emploi

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Les critères attendus par les talents IT dans une offre d’emploi : comment rédiger une offre efficace ?

Trop souvent, les offres d’emplois publiés par les employeurs sont négligées, et ce, tant sur le fond que sur la forme. Cela vaut d’autant plus le cas pour les annonces destinées aux informaticiens et autres talents IT. On y retrouve alors des termes mal utilisés, des informations peu claires et peu transparentes ou même des … Continuer la lecture Les critères attendus par les talents IT dans une offre d’emploi : comment rédiger une offre efficace ?

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Le télétravail : un critère d’attractivité pour les profils IT

Recruter en 2023, c’est s’adapter à un monde du travail en pleine mutation. La démocratisation du télétravail s’étend dans les différents secteurs d’activité depuis la crise du Covid-19. Dans le milieu de l’IT, c’est même une demande forte. La raison ? Des métiers qui peuvent généralement s’effectuer à 100 % à distance. Alors, le télétravail, … Continuer la lecture Le télétravail : un critère d’attractivité pour les profils IT

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Comment booster votre marque employeur ?

La très grande majorité des entreprises considèrent aujourd’hui que le meilleur moyen d’attirer les meilleurs talents est d’offrir un salaire élevé et de nombreux avantages en nature. Si cela n’est pas tout à fait faux (soyons honnêtes !), nombreuses sont les entreprises qui sous-estiment, toujours aujourd’hui, l’importance d’une bonne marque employeur dans le cadre d’un processus … Continuer la lecture Comment booster votre marque employeur ?

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Pénurie de talents en IT : 5 conseils pour recruter ces profils

La pénurie de compétences tech et informatiques est une constante. Elle est même amenée à s’accentuer dans les années à venir, avec les départs à la retraite et les nouvelles technologies émergentes. Les recruteurs doivent redoubler d’ingéniosité pour aller chercher de nouveaux profils IT qualifiés… et les fidéliser. Sortez des sentiers battus de l’annonce classique. … Continuer la lecture Pénurie de talents en IT : 5 conseils pour recruter ces profils

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Comment faire une recherche booléenne efficace ?

Si internet se révèle être aujourd’hui un formidable outil pour réaliser des recherches en tant que recruteur afin de trouver la personne adaptée à ses besoins, il possède cependant un inconvénient, et de taille. Il s’agit en effet d’un vaste océan d’informations où il se révèle parfois difficile de trouver précisément ce que l’on cherche. … Continuer la lecture Comment faire une recherche booléenne efficace ?

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Marché de l’emploi IT – Recrutement – Témoignages

Bienvenue sur le blog de Turnover-IT, dédié à tous les recruteurs de la tech. Vous retrouverez ici tous nos articles sur le métier de recruteur IT, l’évolution du marché de l’emploi informatique ou encore des témoignages de recruteurs. Turnover-it.com accompagne les entreprises depuis près de 20 ans dans leur recherche de talents IT, en leur … Continuer la lecture Marché de l’emploi IT – Recrutement – Témoignages