Étiquette : Bien-être au travail

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Le leadership féminin, un mythe ou une réalité ?

Le parcours vers un leadership inclusif et équilibré comporte des défis, mais les femmes leaders émergent pour contribuer de manière significative. Il est crucial de transcender les catégorisations de genre pour promouvoir un modèle de leadership équilibré, valorisant la diversité des compétences. Les organisations doivent encourager activement la diversité et valoriser des modèles de leadership diversifiés pour atteindre tout leur potentiel. Continuer la lecture Le leadership féminin, un mythe ou une réalité ?

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Comment identifier et combattre efficacement le brown-out ?

Les départements informatiques sont confrontés à un nouveau défi : le brown-out. Ce phénomène sournois érode la motivation et l’efficacité des équipes, générant une perte de sens et de productivité. Les facteurs de risque incluent une routine éreintante, un environnement de travail déshumanisé, un management défaillant et des tâches dénuées de sens. Pour prévenir le brown-out, il est essentiel d’identifier les facteurs de risque, redonner du sens au travail, valoriser l’esprit d’équipe, favoriser une communication saine et développer le bien-être au travail. Continuer la lecture Comment identifier et combattre efficacement le brown-out ?