La très grande majorité des entreprises considèrent aujourd’hui que le meilleur moyen d’attirer les meilleurs talents est d’offrir un salaire élevé et de nombreux avantages en nature. Si cela n’est pas tout à fait faux (soyons honnêtes !), nombreuses sont les entreprises qui sous-estiment, toujours aujourd’hui, l’importance d’une bonne marque employeur dans le cadre d’un processus … Continuer la lecture Comment booster votre marque employeur ?
La pénurie de compétences tech et informatiques est une constante. Elle est même amenée à s’accentuer dans les années à venir, avec les départs à la retraite et les nouvelles technologies émergentes. Les recruteurs doivent redoubler d’ingéniosité pour aller chercher de nouveaux profils IT qualifiés… et les fidéliser. Sortez des sentiers battus de l’annonce classique. … Continuer la lecture Pénurie de talents en IT : 5 conseils pour recruter ces profils
Si internet se révèle être aujourd’hui un formidable outil pour réaliser des recherches en tant que recruteur afin de trouver la personne adaptée à ses besoins, il possède cependant un inconvénient, et de taille. Il s’agit en effet d’un vaste océan d’informations où il se révèle parfois difficile de trouver précisément ce que l’on cherche. … Continuer la lecture Comment faire une recherche booléenne efficace ?
En 2021, les recrutements de talents informatiques ont atteint un niveau record : 59 000 cadres. Le marché de l’emploi en IT est particulièrement dynamique. D’ailleurs, vous vous apprêtez à recruter vos premiers profils IT. Mais alors, quelle différence entre sourcer un profil IT et un profil d’un autre secteur d’activité ? Votre crédibilité en … Continuer la lecture Réussir le recrutement des profils IT : le guide du débutant
Bienvenue sur le blog de Turnover-IT, dédié à tous les recruteurs de la tech. Vous retrouverez ici tous nos articles sur le métier de recruteur IT, l’évolution du marché de l’emploi informatique ou encore des témoignages de recruteurs. Turnover-it.com accompagne les entreprises depuis près de 20 ans dans leur recherche de talents IT, en leur … Continuer la lecture Marché de l’emploi IT – Recrutement – Témoignages
