Le blog des recruteurs de la tech

Le recrutement Tech vit une transformation profonde que même les plus expérimentés n’avaient pas anticipée. La montée en puissance de l’IA générative, la raréfaction des compétences clés (IA, cybersécurité, cloud, data engineering), l’accélération des cycles projets…Tout pousse les recruteurs à devenir non seulement des experts en talents, mais aussi des architectes de stratégies de recrutement … Continuer la lecture Ces prompts ChatGPT qui vont transformer vos recrutements Tech

Tandis que les équipes IT locales s’épuisent à combler des postes toujours plus complexes, les talents Tech se dispersent, mobiles, exigeants, inaccessibles depuis les circuits classiques. À l’international, de nouvelles pistes s’ouvrent — souvent négligées, parfois mal exploitées – alors qu’elles regorgent de profils ultra-compétents. Encore faut-il cartographier les bons viviers, parler leur langage, et … Continuer la lecture Sourcing global, impact local : comment structurer un recrutement Tech international efficace ?

Dans un secteur Tech où les projets s’accélèrent et où les compétences pointues se raréfient, les entreprises ont longtemps concentré leurs efforts sur le recrutement. Mais dans un marché marqué par l’inflation des TJM, la volatilité des missions et l’intensification de la concurrence, l’avantage n’est plus dans l’acquisition – il est dans la fidélisation. Fidéliser … Continuer la lecture Comment fidéliser les freelances IT les plus performants : leviers d’attraction et stratégies RH durables