Catégorie : Recrutement

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Comment bien rédiger votre page de présentation sur Turnover-IT ?

95 % ! C’est la proportion de candidats qui se renseignent sur l’entreprise avant de postuler à une offre. C’est pour cela qu’il est indispensable de compléter votre présentation entreprise depuis votre compte Turnover-IT. Accroître votre visibilité auprès des candidats sur Free-work.com, notre job board IT, est une priorité pour obtenir des réponses. Cette page … Continuer la lecture Comment bien rédiger votre page de présentation sur Turnover-IT ?

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Check-list de rédaction d’offres d’emploi inclusives

Depuis maintenant plusieurs années, les entreprises spécialisées dans le digital, le numérique et l’informatique incluent de plus en plus la diversité et l’inclusion dans leur culture et identité d’entreprise. Et pour cause : plus que tout autre métier, les talents IT portent une attention particulière à l’ouverture d’esprit et à l’inclusion de l’entreprise dans laquelle ils … Continuer la lecture Check-list de rédaction d’offres d’emploi inclusives

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Parlez-vous tech ?

Nous ne vous apprenons rien en partant du postulat que les bons talents tech se dénichent difficilement. Pour les attirer, il faut savoir se distinguer de la concurrence en montrant que vous savez de quoi vous parlez. Ainsi en maîtrisant leur langage, vous serez certains d’avoir mis toutes les chances de votre côté. Lors de … Continuer la lecture Parlez-vous tech ?

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Faut-il privilégier un recrutement interne ou externe pour les profils tech ?

La Tech, par son dynamisme et sa complexité, évolue rapidement, suscitant de nouveaux défis. L’une des interrogations prédominantes concerne la source des talents pour renforcer les équipes tech : doit-on favoriser le recrutement interne ou externe ? Ce questionnement, central dans la stratégie de toute entreprise, entraîne une série de considérations : intégration, motivation, coûts, … Continuer la lecture Faut-il privilégier un recrutement interne ou externe pour les profils tech ?

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Décrochez le développeur parfait : 8 conseils pour optimiser votre recrutement

L’écosystème de la Tech évolue à une vitesse fulgurante, ce qui conduit à une demande accrue en matière de compétences en développement. Le recrutement dans ce domaine demeure, cependant, un véritable casse-tête. Avec un taux d’emploi de 95% chez les développeurs (web, logiciel ou mobile), nous pouvons sans exagération parler de « plein emploi » pour ces … Continuer la lecture Décrochez le développeur parfait : 8 conseils pour optimiser votre recrutement

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Comment faire une réponse négative à un candidat dans la Tech ?

L’expérience déconcertante du silence radio post-candidature se fait ressentir par trop de candidats, un silence d’autant plus frustrant que nous vivons à une époque où les technologies de communication nous donnent la possibilité d’envoyer des messages en un simple clic. Pourtant, bon nombre d’entreprises de la Tech esquivent l’effort d’informer les candidats de leur non-sélection, … Continuer la lecture Comment faire une réponse négative à un candidat dans la Tech ?

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Maximisez votre recrutement IT grâce à une CVthèque spécialisée payante

Maximisez votre recrutement IT grâce à une CVthèque spécialisée payante. Une cvthèque spécialisée payante est une plateforme en ligne qui regroupe une base de données de CVs qualifiés dans un domaine spécifique, en l’occurrence l’informatique. Contrairement aux sites de recrutement génériques, une cvthèque spécialisée se concentre uniquement sur les profils en IT, ce qui permet … Continuer la lecture Maximisez votre recrutement IT grâce à une CVthèque spécialisée payante

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GPT-4 : la révolution du recrutement dans les Ressources Humaines

Le développement continu de l’intelligence artificielle a ouvert de nouvelles perspectives dans de nombreux domaines, y compris celui des ressources humaines. Avec l’émergence de GPT-4, un modèle de langage avancé basé sur l’intelligence artificielle, il existe maintenant une opportunité sans précédent de transformer la façon dont les entreprises recherchent, évaluent et embauchent des talents.  Grâce … Continuer la lecture GPT-4 : la révolution du recrutement dans les Ressources Humaines