Catégorie : Marché de l’emploi IT

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Recourir au freelancing quand le recrutement en CDI est difficile : une stratégie gagnante ?

Dans les DSI, on ne recrute plus : on négocie. Le CDI ne rassure plus grand monde, surtout pas ceux qu’il cible. Face à des roadmaps saturées, des délais incompressibles et des profils qui se raréfient, le freelancing ne dépanne pas : il stabilise, il fluidifie, il muscle le delivery. Et si c’était lui, le … Continuer la lecture Recourir au freelancing quand le recrutement en CDI est difficile : une stratégie gagnante ?

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Emploi, recrutement, salaires : à quoi s’attendre en 2026 ?

2026 surgit avec une énergie paradoxale : le marché IT ralentit en surface, mais les compétences stratégiques créent un tumulte inédit sous la ligne de flottaison. Au sein des DSI, les discussions s’enchaînent autour du cloud, de la data et de la cybersécurité, tant ces expertises structurent désormais chaque arbitrage technologique. Les talents, eux, réclament … Continuer la lecture Emploi, recrutement, salaires : à quoi s’attendre en 2026 ?

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Pourquoi les freelances IT sont devenus les nouveaux architectes de la transformation digitale

La transformation digitale ne ralentit plus, elle s’emballe. Les organisations n’ont plus le luxe de “faire évoluer leur SI à leur rythme”. Elles doivent absorber l’IA générative, poursuivre leur migration cloud, renforcer leur cybersécurité, moderniser leur architecture, intégrer de nouveaux usages… tout cela dans un contexte de volatilité technologique sans précédent. Résultat ? Un constat … Continuer la lecture Pourquoi les freelances IT sont devenus les nouveaux architectes de la transformation digitale

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Market Mapping : l’arme stratégique des recruteurs Tech dans un marché en mutation

En 2025, le recrutement Tech n’est plus une course à la pénurie, mais une bataille pour la clairvoyance. Depuis des années, le marché français du recrutement Tech et digital s’est raconté à travers le prisme de la pénurie de talents. Développeurs, experts en cybersécurité ou en IA… tous étaient devenus des denrées rares, convoitées, sursollicitées. … Continuer la lecture Market Mapping : l’arme stratégique des recruteurs Tech dans un marché en mutation

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Pourquoi les entreprises peinent à recruter des experts IT – et comment y remédier

Jamais les besoins en compétences numériques n’ont été aussi forts… et jamais les entreprises n’ont eu autant de mal à recruter. Le paradoxe du marché IT Cybersécurité, data science, cloud, IA, développement full stack : les talents IT se font rares, et les meilleurs choisissent leurs missions. Face à cette pénurie structurelle, les entreprises doivent … Continuer la lecture Pourquoi les entreprises peinent à recruter des experts IT – et comment y remédier

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Le bilan des tendances de recrutement IT : ce qui change pour 2025

L’année 2024 a été une véritable montagne russe pour les recruteurs IT. Entre une évolution des compétences recherchées, un marché de l’emploi oscillant entre tension et accalmie, et l’essor des modèles hybrides de collaboration, les acteurs du secteur ont dû redoubler de flexibilité et d’ingéniosité. Alors que 2025 pointe à l’horizon, une question brûle les … Continuer la lecture Le bilan des tendances de recrutement IT : ce qui change pour 2025

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Les métiers IT en 2030 : tendances et perspectives

Révolutions technologiques, cybersécurité renforcée, automatisation galopante… À l’aube de la prochaine décennie, le secteur informatique connaîtra des mutations profondes. Face à ces transformations majeures, les professionnels IT devront constamment renouveler leurs compétences. Décryptage des métiers stratégiques qui dessineront le paysage numérique de 2030. Tendances actuelles du marché de l’emploi IT Sur la dernière décennie, le … Continuer la lecture Les métiers IT en 2030 : tendances et perspectives

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Les avantages et les défis de la mobilité interne dans les entreprises de la Tech

Au sein de la Tech, où l’innovation galope et les compétences deviennent obsolètes à vitesse grand V, la mobilité interne constitue une solution contre la fuite des talents. Cette pratique, qui consiste à redistribuer les cartes professionnelles au sein même de l’entreprise, transcende les cloisons traditionnelles entre services et métiers. Véritable aubaine tant pour les … Continuer la lecture Les avantages et les défis de la mobilité interne dans les entreprises de la Tech

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Cultiver la motivation : la clé de la rétention des talents IT ?

Nos vies personnelles et professionnelles évoluent sans cesse, portées par les avancées technologiques dans des domaines comme le développement mobile, le cloud ou la cybersécurité. Pour les entreprises, conserver une équipe d’experts techniques motivés et engagés représente alors un sésame. Comment y parvenir durablement dans cet environnement numérique en constante mutation ? État des lieux … Continuer la lecture Cultiver la motivation : la clé de la rétention des talents IT ?

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Valoriser les candidats tech ayant suivi des MOOCs : un atout pour le recrutement ?

Les MOOCs sont des cours en ligne ouverts à tous, offrant des vidéos, exercices et évaluations. Ils offrent des opportunités de formation et de spécialisation, renforçant l’employabilité. Les COOCs, SPOCs et SOOCs – formats alternatifs – étendent cette offre. Les MOOCs enrichissent les CVs, valorisent l’apprentissage continu et offrent une alternative économique à la formation classique. Continuer la lecture Valoriser les candidats tech ayant suivi des MOOCs : un atout pour le recrutement ?