Recruter les bons talents en Entreprise de Services du Numérique (ESN) peut être un défi de taille. Pour vous aider à trouver les candidats les mieux adaptés à votre ESN, nous avons rassemblé 10 conseils pratiques. Que vous soyez une micro structure ou une grande ESN, ces conseils vous aideront à mener un processus de … Continuer la lecture 10 conseils pour un recrutement réussi en ESN
Dans le monde effervescent de la tech, trouver le bon job n’est pas une tâche aisée, surtout pour les profils tech qui sont souvent noyés sous un océan d’options. Les professionnels du secteur se retrouvent face à un défi de taille : comment naviguer à travers cette multitude d’opportunités pour dénicher le poste qui correspond … Continuer la lecture Comment les profils tech trouvent-ils leur job ?
L’histoire de la tech et de l’informatique a été façonnée par de nombreuses femmes talentueuses et brillantes. Dans cet article, nous allons célébrer et mettre en lumière 10 femmes qui ont joué un rôle clé dans l’évolution de ces domaines passionnants. Ada Lovelace (1815-1852) Comment ne pas débuter cet article sans citer Ada Lovelace ? … Continuer la lecture Les 10 femmes qui ont marqué l’histoire de la Tech
Le sourcing de profils tech est devenu un enjeu crucial pour les entreprises qui cherchent à recruter les meilleurs talents dans un secteur en constante évolution. Face à la concurrence accrue et à la pénurie de compétences spécifiques, il est essentiel de mettre en place une stratégie de sourcing efficace et adaptée aux exigences du … Continuer la lecture Optimiser le recrutement de talents tech : conseils et bonnes pratiques
Le secteur de la tech et de l’IT évolue rapidement et les recruteurs doivent constamment se tenir informés des dernières tendances, compétences et innovations pour rester compétitifs. Le recrutement dans ce domaine est un défi passionnant, car il nécessite non seulement de comprendre les besoins des entreprises en matière de talents, mais aussi d’avoir une … Continuer la lecture Les ressources incontournables pour les recruteurs tech
Entre 2009 et 2019, c’est 71 % de plus de freelances qui sont entrés sur le marché du travail en France. Et on attend une augmentation de 57,7 %, soit 1,54 million de travailleurs indépendants d’ici 2030. L’environnement tech et IT bénéficie lui aussi de la très forte attractivité du freelancing. En 2022, 13,1 % … Continuer la lecture Le freelancing dans l’IT : tendance ou nouveau paradigme ?
Le marché de l’emploi dans la Tech est actuellement marqué par une pénurie de talents, avec un nombre limité de candidats qualifiés pour répondre à une demande croissante d’emplois. Dans ce contexte, il peut être particulièrement difficile pour les recruteurs qui ne sont pas issus de ce milieu de réussir leurs recrutements tech et d’attirer … Continuer la lecture 7 conseils pour recruter un profil tech quand on n’est pas tech !
Chaque année, plusieurs centaines de milliers d’offres d’emploi sont diffusées en France. Si les entreprises disposent aujourd’hui d’une relative liberté vis-à-vis du contenu d’une offre d’emploi, certaines règles doivent cependant être appliquées. En effet, certains textes de loi encadrent le contenu de ces offres afin de protéger tout aussi bien le recruteur, mais aussi le … Continuer la lecture Les interdits d’une offre d’emploi
Trop souvent, les offres d’emplois publiés par les employeurs sont négligées, et ce, tant sur le fond que sur la forme. Cela vaut d’autant plus le cas pour les annonces destinées aux informaticiens et autres talents IT. On y retrouve alors des termes mal utilisés, des informations peu claires et peu transparentes ou même des … Continuer la lecture Les critères attendus par les talents IT dans une offre d’emploi : comment rédiger une offre efficace ?
Recruter en 2023, c’est s’adapter à un monde du travail en pleine mutation. La démocratisation du télétravail s’étend dans les différents secteurs d’activité depuis la crise du Covid-19. Dans le milieu de l’IT, c’est même une demande forte. La raison ? Des métiers qui peuvent généralement s’effectuer à 100 % à distance. Alors, le télétravail, … Continuer la lecture Le télétravail : un critère d’attractivité pour les profils IT
