{"id":804,"date":"2024-07-03T12:15:00","date_gmt":"2024-07-03T10:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.turnover-it.com\/?p=804"},"modified":"2024-07-01T16:21:24","modified_gmt":"2024-07-01T14:21:24","slug":"valoriser-les-candidats-tech-ayant-suivi-des-moocs-un-atout-pour-le-recrutement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/2024\/07\/03\/valoriser-les-candidats-tech-ayant-suivi-des-moocs-un-atout-pour-le-recrutement\/","title":{"rendered":"Valoriser les candidats tech ayant suivi des MOOCs : un atout pour le recrutement ?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les <strong>MOOCs<\/strong>, ces formations en ligne massives et ouvertes \u00e0 tous, d\u00e9fient les codes de l&rsquo;apprentissage traditionnel. Accessibles gratuitement sur simple clic, ils permettent \u00e0 des milliers d&rsquo;apprenants de se former aux comp\u00e9tences les plus pris\u00e9es, directement aupr\u00e8s d&rsquo;experts mondialement reconnus. Loin d&rsquo;\u00eatre de simples vid\u00e9os en ligne, les MOOCs conjuguent d\u00e9sormais ressources p\u00e9dagogiques vari\u00e9es, \u00e9valuations rigoureuses et certifications valorisantes. V\u00e9ritable tremplin vers l&#8217;employabilit\u00e9, ils s\u00e9duisent tant les candidats en qu\u00eate de nouveaux d\u00e9fis que les recruteurs \u00e0 l&rsquo;aff\u00fbt de talents.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9finition et fonctionnement des MOOCs<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qu\u2019est-ce qu\u2019un MOOC&nbsp; ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un MOOC (Massive Open Online Course) d\u00e9signe un <strong>cours en ligne ouvert \u00e0 tous et accessible gratuitement<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dispens\u00e9s par des universit\u00e9s ou des <a href=\"https:\/\/blog.turnover-it.com\/2024\/05\/22\/recruteurs-6-conseils-pour-recruter-en-esn\/\">entreprises<\/a>, ces cours proposent g\u00e9n\u00e9ralement des vid\u00e9os, des exercices et des \u00e9valuations. Leur caract\u00e8re massif permet \u00e0 un grand nombre d&rsquo;apprenants de suivre la formation en m\u00eame temps.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comment ces MOOCs fonctionnent-ils ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le fonctionnement d&rsquo;un MOOC repose sur une plateforme en ligne.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;apprenant acc\u00e8de aux ressources p\u00e9dagogiques (vid\u00e9os, documents, quiz) \u00e0 son rythme.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En parall\u00e8le, des forums permettent les \u00e9changes entre apprenants et avec les enseignants.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 l&rsquo;issue de la formation, une certification payante peut \u00eatre obtenue apr\u00e8s validation des acquis.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cooc, Spoc ou Sooc, ce sont aussi des MOOCs ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au-del\u00e0 des MOOC&nbsp; g\u00e9n\u00e9ralistes, d&rsquo;autres formats existent :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>COOCs <\/strong>(Cours Ouverts en Ligne). Les COOCs sont similaires aux MOOCs dans le sens o\u00f9 ce sont des cours ouverts \u00e0 tous, disponibles gratuitement en ligne. Toutefois, la principale diff\u00e9rence est que les COOCs ne proposent g\u00e9n\u00e9ralement pas de certification \u00e0 l&rsquo;issue de la formation. Ils sont simplement des ressources p\u00e9dagogiques libres d&rsquo;acc\u00e8s pour l&rsquo;apprentissage, sans \u00e9valuation formelle des acquis.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>SPOCs <\/strong>(Small Private Online Courses). Contrairement aux MOOCs ouverts au grand public, les SPOCs sont des cours en ligne priv\u00e9s, r\u00e9serv\u00e9s \u00e0 un groupe restreint de participants. Ils combinent l&rsquo;aspect en ligne des MOOCs avec un contr\u00f4le de l&rsquo;acc\u00e8s pour un public cibl\u00e9, comme les \u00e9tudiants d&rsquo;une universit\u00e9 ou les employ\u00e9s d&rsquo;une entreprise sp\u00e9cifique. Les SPOCs offrent un environnement d&rsquo;apprentissage plus intime et personnalis\u00e9 que les MOOCs massifs.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>SOOCs<\/strong> (Selective Open Online Courses). Les SOOCs sont un hybride entre les MOOCs g\u00e9n\u00e9ralistes et les SPOCs priv\u00e9s. Comme les MOOCs, ils sont ouverts \u00e0 tous en ligne. Pour autant, ils appliquent des crit\u00e8res de s\u00e9lection \u00e0 l&rsquo;admission des participants, contrairement aux MOOCs compl\u00e8tement ouverts. Ces crit\u00e8res peuvent porter sur les pr\u00e9requis acad\u00e9miques, <a href=\"https:\/\/blog.turnover-it.com\/2023\/08\/21\/recrutement-interne-externe-tech\/\">l&rsquo;exp\u00e9rience professionnelle<\/a> ou d&rsquo;autres exigences d\u00e9finies par les concepteurs du cours. Les SOOCs visent ainsi \u00e0 constituer une cohorte d&rsquo;apprenants plus homog\u00e8ne et engag\u00e9e que dans un MOOC lambda.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L&rsquo;impact des MOOCs sur le recrutement<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le MOOC est-il un atout sur le CV ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assez logiquement, <strong>un MOOC valorise le <\/strong><a href=\"https:\/\/blog.turnover-it.com\/2023\/05\/02\/quest-ce-quune-cvtheque-et-pourquoi-lutiliser\/\"><strong>CV d&rsquo;un candidat<\/strong><\/a>. M\u00eame s\u2019il ne s\u2019agit \u00ab\u2009que\u2009\u00bb d\u2019un MOOC.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Davantage qu&rsquo;une simple formation, il t\u00e9moigne d&rsquo;un r\u00e9el investissement personnel. En effet, suivre un MOOC&nbsp; n\u00e9cessite rigueur et pers\u00e9v\u00e9rance, des <a href=\"https:\/\/blog.turnover-it.com\/2024\/02\/15\/les-9-competences-qui-font-la-difference-chez-les-profils-it\/\">qualit\u00e9s pris\u00e9es<\/a> en entreprise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par ailleurs, les MOOCs permettent d&rsquo;acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences, voire de se sp\u00e9cialiser dans un domaine pointu. Ils constituent ainsi un levier pour <strong>renforcer son employabilit\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quelle place pour les MOOCs sur un CV ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ainsi, pour les postulants \u00e0 une <a href=\"https:\/\/blog.turnover-it.com\/2023\/02\/13\/les-interdits-dune-offre-demploi\/\">offre d\u2019emploi<\/a>, il convient d&rsquo;accorder une place strat\u00e9gique aux MOOCs sur le CV. Ils doivent figurer en bonne place, au sein d&rsquo;une rubrique d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la formation. Chaque MOOC suivi m\u00e9rite d&rsquo;\u00eatre d\u00e9taill\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Intitul\u00e9 complet.<\/li>\n\n\n\n<li>Plateforme \u00e9mettrice (Coursera, edX, FUN, etc.).<\/li>\n\n\n\n<li>Dur\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n<li>Principaux enseignements.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9ventuelles certifications obtenues.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une telle pr\u00e9sentation permet de mettre en valeur l&rsquo;investissement consenti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L&rsquo;impact des MOOCs sur une candidature \u00e0 un emploi<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les MOOCs devraient donc constituer un crit\u00e8re d&rsquo;\u00e9valuation \u00e0 part enti\u00e8re dans le <a href=\"https:\/\/blog.turnover-it.com\/2024\/06\/06\/comment-leffet-dunning-kruger-peut-saboter-vos-recrutements-et-comment-sen-premunir\/\">processus de recrutement<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour autant, on observe que leur poids varie selon :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le secteur d&rsquo;activit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Le poste vis\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>La reconnaissance de la plateforme \u00e9mettrice.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Davantage qu&rsquo;un simple plus, les MOOC&nbsp; deviennent un r\u00e9el diff\u00e9renciateur sur un march\u00e9 de l&#8217;emploi concurrentiel.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les avantages des MOOCs dans le recrutement<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Suivre une formation en ligne repr\u00e9sente un investissement non n\u00e9gligeable pour un candidat.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cet engagement d\u00e9note une r\u00e9elle motivation \u00e0 se former, \u00e0 acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences, et \u00e0 <strong>rester \u00e0 la pointe dans son domaine<\/strong>. De fait, un candidat qui a suivi un MOOC t\u00e9moigne d&rsquo;un \u00e9tat d&rsquo;esprit proactif et d&rsquo;une volont\u00e9 d&rsquo;apprendre tout au long de sa vie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par ailleurs, les MOOCs permettent d&rsquo;acc\u00e9der \u00e0 des formations de qualit\u00e9 dispens\u00e9es par des experts reconnus, et ce \u00e0 moindre co\u00fbt. Ils offrent ainsi une opportunit\u00e9 unique d&rsquo;enrichir ses connaissances et de d\u00e9velopper de nouvelles comp\u00e9tences IT, le tout de mani\u00e8re flexible et adapt\u00e9e aux contraintes de chacun.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par exemple, <a href=\"https:\/\/www.edx.org\/learn\/machine-learning\/the-georgia-institute-of-technology-machine-learning?irclickid=RxcVwqQvOxyPR5sWCQS0k2gbUkHX8HylG1o5yk0&amp;utm_source=affiliate&amp;utm_medium=My%20Mooc%20%2F%20Edflex&amp;utm_campaign=Courses%20Ad_&amp;utm_content=PRODUCT_CATALOG&amp;irgwc=1\">ce MOOC introductif<\/a> sur le machine learning en est un bon exemple.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ainsi, les MOOCs repr\u00e9sentent une opportunit\u00e9 unique pour les candidats de se d\u00e9marquer sur le march\u00e9 de l&#8217;emploi, en particulier dans le secteur du num\u00e9rique au sens large.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelle reconnaissance professionnelle pour les MOOC&nbsp; ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La reconnaissance professionnelle des MOOCs demeure un sujet de d\u00e9bat. Bien que certains MOOCs soient propos\u00e9s par des \u00e9tablissements d&rsquo;enseignement sup\u00e9rieur renomm\u00e9s, leur statut reste flou.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ils ne conf\u00e8rent g\u00e9n\u00e9ralement pas de dipl\u00f4me reconnu par l&rsquo;\u00c9tat, mais plut\u00f4t des <strong>certificats ou attestations de r\u00e9ussite<\/strong>. En effet, les MOOCs repr\u00e9sentent davantage une alternative flexible et abordable pour se former tout au long de la vie.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cela, ils offrent aux professionnels l&rsquo;opportunit\u00e9 de <a href=\"https:\/\/blog.turnover-it.com\/2023\/07\/25\/recruter-developpeur\/\">d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences<\/a> de mani\u00e8re cibl\u00e9e, sans n\u00e9cessairement viser l&rsquo;obtention d&rsquo;un dipl\u00f4me formel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cela dit, certains MOOCs proposent d\u00e9sormais des<strong> cr\u00e9dits ECTS<\/strong> (Syst\u00e8me europ\u00e9en de transfert et d&rsquo;accumulation de cr\u00e9dits) transf\u00e9rables vers des dipl\u00f4mes universitaires. Cette \u00e9volution t\u00e9moigne d&rsquo;une volont\u00e9 d&rsquo;int\u00e9grer davantage les MOOC&nbsp; dans le syst\u00e8me \u00e9ducatif traditionnel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On observe \u00e9galement que de nombreux employeurs accordent une valeur croissante aux MOOCs. Ils les consid\u00e8rent comme un moyen efficace d&rsquo;acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences et de d\u00e9montrer sa motivation \u00e0 se former en continu, comme on l\u2019a vu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C&rsquo;est la raison pour laquelle les MOOCs prennent progressivement leur place sur les <a href=\"https:\/\/blog.turnover-it.com\/2023\/10\/20\/tirer-profit-dune-cvtheque-specialisee-it-les-bonnes-pratiques\/\">CVs des candidats techs<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Recrutement : les MOOCs sont-ils les dipl\u00f4mes de demain ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est peu probable que les MOOCs remplacent compl\u00e8tement les dipl\u00f4mes traditionnels dans un avenir proche.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les limites des MOOC&nbsp; dans le recrutement<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Certes, les MOOCs repr\u00e9sentent une opportunit\u00e9 in\u00e9dite pour les candidats de mettre \u00e0 jour leurs comp\u00e9tences et connaissances.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour autant, <strong>leur v\u00e9ritable valeur r\u00e9side dans le contenu p\u00e9dagogique propos\u00e9<\/strong>. En effet, l&rsquo;apprenant doit pouvoir acqu\u00e9rir des savoirs op\u00e9rationnels, transf\u00e9rables dans un contexte professionnel. Un MOOC de qualit\u00e9 se distingue par des ressources riches, vari\u00e9es et actualis\u00e9es, dispens\u00e9es par des experts reconnus.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A contrario, un contenu obsol\u00e8te ou superficiel n&rsquo;apportera que peu de plus-value au candidat.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Recruter sur les MOOCs, mythe ou r\u00e9alit\u00e9 ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bien que s\u00e9duisante, l&rsquo;id\u00e9e de recruter directement sur la base d&rsquo;un MOOC soul\u00e8ve de nombreux questionnements :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Validation des acquis :<\/strong> comment s&rsquo;assurer que le candidat a r\u00e9ellement suivi et assimil\u00e9 la formation ? Les certifications d\u00e9livr\u00e9es sont-elles fiables ?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lutte contre la triche :<\/strong> de nombreux MOOCs reposent sur le principe d&rsquo;\u00e9valuations par les pairs. Cette approche comporte des failles \u00e9videntes (risque de complaisance, de fraude, etc.).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reconnaissance des comp\u00e9tences :<\/strong> un MOOC permet-il d&rsquo;\u00e9valuer l&rsquo;ensemble des comp\u00e9tences requises pour un poste ? Les <a href=\"https:\/\/blog.turnover-it.com\/2024\/03\/05\/les-9-defauts-des-profils-tech-a-investiguer-avec-nuance\/\">soft skills<\/a>, l&rsquo;exp\u00e9rience terrain et l&rsquo;ad\u00e9quation culturelle restent, encore une fois, difficilement mesurables.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi les DRH devraient-ils s&rsquo;int\u00e9resser aux MOOCs ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Malgr\u00e9 tout, les MOOCs repr\u00e9sentent une opportunit\u00e9 pour les directions des ressources humaines. Outre leur co\u00fbt r\u00e9duit, ils permettent d&rsquo;\u00e9valuer les comp\u00e9tences techniques et comportementales des candidats de mani\u00e8re objective.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Notons \u00e9galement que la flexibilit\u00e9 des MOOCs facilite l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 la <strong>formation continue pour les salari\u00e9s en poste<\/strong>. De cette fa\u00e7on, les DRH peuvent s&rsquo;appuyer sur ces dispositifs pour :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9tecter des talents prometteurs, notamment sur des profils \u00e9mergents.<\/li>\n\n\n\n<li>Enrichir les parcours de formation des collaborateurs.<\/li>\n\n\n\n<li>Valoriser l&#8217;employabilit\u00e9 et l&rsquo;engagement des \u00e9quipes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les 3 points cl\u00e9s \u00e0 retenir :<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les MOOCs\u00a0 permettent aux candidats de d\u00e9montrer leur engagement dans la formation continue et l&rsquo;acquisition de nouvelles comp\u00e9tences, un atout majeur pour se d\u00e9marquer lors des processus de recrutement.<\/li>\n\n\n\n<li>Bien que certifiants, les MOOCs ne remplacent pas les dipl\u00f4mes traditionnels mais constituent un outil compl\u00e9mentaire pertinent pour \u00e9valuer objectivement les comp\u00e9tences techniques et comportementales des candidats.<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;utilisation des MOOCs dans le recrutement n\u00e9cessite de d\u00e9finir un cadre rigoureux pour garantir l&rsquo;\u00e9quit\u00e9, la fiabilit\u00e9 et le respect de la confidentialit\u00e9, tout en tirant parti de leur potentiel pour d\u00e9tecter des talents prometteurs.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les MOOCs sont des cours en ligne ouverts \u00e0 tous, offrant des vid\u00e9os, exercices et \u00e9valuations. Ils offrent des opportunit\u00e9s de formation et de sp\u00e9cialisation, renfor\u00e7ant l&#8217;employabilit\u00e9. Les COOCs, SPOCs et SOOCs &#8211; formats alternatifs &#8211; \u00e9tendent cette offre. Les MOOCs enrichissent les CVs, valorisent l&rsquo;apprentissage continu et offrent une alternative \u00e9conomique \u00e0 la formation classique. <a href=\"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/2024\/07\/03\/valoriser-les-candidats-tech-ayant-suivi-des-moocs-un-atout-pour-le-recrutement\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture <span class=\"screen-reader-text\">Valoriser les candidats tech ayant suivi des MOOCs : un atout pour le recrutement ?<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":230634250,"featured_media":806,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"_wpas_customize_per_network":false,"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[759183647],"tags":[9856,3072,772499146,76957],"class_list":["post-804","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marche-de-lemploi-it","tag-informatique","tag-it","tag-recrutement","tag-talents"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.turnover-it.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ryan-wallace-aza1hlbjbbo-unsplash.jpg?fit=4272%2C2848&ssl=1","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pevzCB-cY","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/804","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/230634250"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=804"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/804\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":807,"href":"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/804\/revisions\/807"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/806"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=804"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=804"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=804"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}