{"id":714,"date":"2024-05-13T09:15:00","date_gmt":"2024-05-13T07:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.turnover-it.com\/?p=714"},"modified":"2024-04-30T12:21:58","modified_gmt":"2024-04-30T10:21:58","slug":"20-questions-incontournables-a-poser-lors-dun-entretien-avec-un-profil-tech","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/2024\/05\/13\/20-questions-incontournables-a-poser-lors-dun-entretien-avec-un-profil-tech\/","title":{"rendered":"20 questions incontournables \u00e0 poser lors d&rsquo;un entretien avec un profil tech"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En p\u00e9riode de haute conjoncture sur le march\u00e9 de l&#8217;emploi IT, o\u00f9 talent et expertise se font rares, op\u00e9rer une fine stratification dans le <strong>processus de s\u00e9lection des candidats<\/strong> n\u2019est pas une mince affaire. Poser les bonnes questions lors des entretiens d&#8217;embauche permet d&rsquo;\u00e9valuer au mieux les comp\u00e9tences techniques et humaines des candidats. Voici donc <strong>20 questions incontournables \u00e0 poser aux profils tech<\/strong>. En interrogeant leur parcours, leurs connaissances et leur capacit\u00e9 \u00e0 faire face aux d\u00e9fis, ces questions vous aideront \u00e0 choisir les meilleurs talents pour les postes \u00e0 pourvoir.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Question 1 : Parlez-moi d&rsquo;un projet qui vous a particuli\u00e8rement motiv\u00e9 et pourquoi<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette interrogation a pour vocation de <strong>d\u00e9celer les motivations profondes du candidat<\/strong> ainsi que sa capacit\u00e9 \u00e0 s&rsquo;impliquer avec passion sur des missions stimulantes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En effet, un collaborateur v\u00e9ritablement anim\u00e9 par son travail se r\u00e9v\u00e9lera naturellement plus productif et engag\u00e9. Ses r\u00e9ponses vous \u00e9claireront sur les types de projets qui le passionnent (innovation, challenges techniques, dimension strat\u00e9gique, etc.), son niveau d&rsquo;implication et la mani\u00e8re dont il <a href=\"https:\/\/blog.turnover-it.com\/2024\/03\/25\/comment-recruter-des-profils-tech-en-2024\/\">s&rsquo;investit pleinement<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cela mettra \u00e9galement en lumi\u00e8re sa facult\u00e9 \u00e0 se montrer pers\u00e9v\u00e9rant et d\u00e9termin\u00e9 face aux emb\u00fbches, et les aspects du projet qui ont su capter durablement son int\u00e9r\u00eat.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En substance, cette question permet d&rsquo;appr\u00e9cier sa motivation intrins\u00e8que, ses centres d&rsquo;int\u00e9r\u00eat et ses r\u00e9elles aspirations professionnelles au-del\u00e0 du simple accomplissement de t\u00e2ches.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Question 2 : Comment faites-vous pour rester \u00e0 jour avec les nouvelles technologies \u00e9mergentes ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans le vaste univers de l\u2019IT, la <strong>capacit\u00e9 d&rsquo;adaptation et la curiosit\u00e9<\/strong> technologique sont des crit\u00e8res primordiaux. Cette interrogation offre l&rsquo;opportunit\u00e9 d&rsquo;\u00e9valuer :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La d\u00e9marche du candidat pour se former continuellement (formations, lectures, <a href=\"https:\/\/blog.turnover-it.com\/2024\/04\/26\/comment-attirer-les-jeunes-talents-dans-lit\/\">communaut\u00e9s en ligne<\/a>, etc.).<\/li>\n\n\n\n<li>Sa r\u00e9elle app\u00e9tence pour explorer les innovations r\u00e9centes de son domaine<\/li>\n\n\n\n<li>Sa conscience de l&rsquo;importance de la veille technologique pour un professionnel IT\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Sa m\u00e9thodologie d&rsquo;apprentissage pour s&rsquo;approprier de nouveaux outils\/langages<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette question r\u00e9v\u00e8le dans quelle mesure le candidat accorde du temps et des efforts pour enrichir ses comp\u00e9tences, gage d&rsquo;une expertise soutenue dans la dur\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Question 3 : Quelle a \u00e9t\u00e9 votre plus grande r\u00e9ussite professionnelle jusqu&rsquo;\u00e0 pr\u00e9sent ?&nbsp;&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Derri\u00e8re cette interrogation se cache l&rsquo;ambition de discerner les v\u00e9ritables accomplissements distinctifs du candidat.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ses r\u00e9ponses mettront en lumi\u00e8re, notamment, les <strong>d\u00e9fis majeurs<\/strong> qu&rsquo;il a su relever au cours de sa carri\u00e8re ainsi que les projets d&rsquo;envergure auxquels il a significativement contribu\u00e9.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au-del\u00e0 du simple r\u00e9cit de son parcours, cette question permettra d&rsquo;identifier les <strong>r\u00e9ussites marquantes<\/strong> du candidat et d&rsquo;appr\u00e9cier les b\u00e9n\u00e9fices concrets qu&rsquo;il a pu g\u00e9n\u00e9rer.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Question 4 : Comment g\u00e9rez-vous les priorit\u00e9s et les d\u00e9lais serr\u00e9s ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La gestion du temps et des priorit\u00e9s <\/strong>repr\u00e9sente un enjeu d\u00e9cisif dans les m\u00e9tiers de la tech, o\u00f9 les projets se doivent d&rsquo;\u00eatre men\u00e9s tambour battant. Ici, l&rsquo;objectif consiste \u00e0 sonder :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les m\u00e9thodes d&rsquo;organisation employ\u00e9es par le candidat (outils, techniques, etc.).<\/li>\n\n\n\n<li>Sa rigueur et sa discipline pour respecter les \u00e9ch\u00e9ances.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Son sens aigu des responsabilit\u00e9s et sa fiabilit\u00e9 pour honorer les engagements.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Son discours vous \u00e9clairera sur sa dext\u00e9rit\u00e9 \u00e0 hi\u00e9rarchiser les t\u00e2ches, planifier son travail et se focaliser sur les livrables prioritaires sans jamais se laisser d\u00e9border.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Question 5 : Quelles sont vos forces et vos faiblesses en mati\u00e8re de comp\u00e9tences techniques ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;objectif de cette question r\u00e9side dans l&rsquo;\u00e9valuation du <strong>niveau d&rsquo;expertise technique du candidat<\/strong> et de sa capacit\u00e9 d&rsquo;introspection. Ses r\u00e9ponses vous renseigneront sur les domaines et les technologies dans lesquels il excelle et ma\u00eetrise les tenants\/aboutissants.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette question permet \u00e9galement d\u2019identifier les comp\u00e9tences qui n\u00e9cessitent encore d&rsquo;\u00eatre renforc\u00e9es ou acquises.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une r\u00e9ponse honn\u00eate et nuanc\u00e9e d\u00e9montrera l&rsquo;esprit d&rsquo;analyse du candidat. \u00c0 l&rsquo;inverse, un discours creux ou exag\u00e9r\u00e9ment \u00e9logieux trahira un manque de recul.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Question 6 : D\u00e9crivez une situation o\u00f9 vous avez d\u00fb faire preuve de cr\u00e9ativit\u00e9 pour r\u00e9soudre un probl\u00e8me complexe<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ici, on cherche \u00e0 jauger les ressources du candidat en termes de cr\u00e9ativit\u00e9 et de r\u00e9solution de probl\u00e8mes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On souhaite notamment \u00e9valuer sa <strong>capacit\u00e9 \u00e0 sortir des sentiers battus<\/strong> pour imaginer des solutions innovantes. On veut aussi appr\u00e9cier son sens de l&rsquo;initiative et de la d\u00e9brouillardise face aux d\u00e9fis techniques.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On s&rsquo;int\u00e9ressera aux outils d&rsquo;analyse et de conception auxquels il a recours pour d\u00e9composer un probl\u00e8me \u00e9pineux.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au travers d&rsquo;un exemple concret, le candidat d\u00e9montrera ses talents de bidouilleur mais aussi de penseur pour aborder les situations complexes de mani\u00e8re cr\u00e9ative et m\u00e9thodique.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Question 7 : Quelle est votre approche pour collaborer efficacement au sein d&rsquo;une \u00e9quipe ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le travail en \u00e9quipe repr\u00e9sentant la norme dans les m\u00e9tiers du num\u00e9rique, cette question vise \u00e0 appr\u00e9cier les <strong>qualit\u00e9s relationnelles et collaboratives du <\/strong><a href=\"https:\/\/blog.turnover-it.com\/2023\/04\/17\/attirer-les-meilleurs-talents-conseils-dexpert-pour-presenter-votre-esn-aux-candidats\/\"><strong>candidat<\/strong><\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On cherchera \u00e0 \u00e9valuer sa capacit\u00e9 d&rsquo;\u00e9coute et de communication pour bien comprendre les attentes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On s&rsquo;int\u00e9ressera \u00e9galement \u00e0 son sens du partage des connaissances et de l&rsquo;entraide. On voudra conna\u00eetre sa mani\u00e8re de g\u00e9rer les divergences d&rsquo;opinions et les conflits.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, on appr\u00e9ciera son degr\u00e9 d&rsquo;ouverture pour contribuer \u00e0 la r\u00e9ussite collective.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Question 8 : Comment abordez-vous l&rsquo;apprentissage de nouvelles technologies ou langages ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Incontournable dans les environnements technologiques agiles, le d\u00e9sir permanent d&rsquo;apprendre constitue un imp\u00e9ratif pour tout talent IT.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette question aidera \u00e0 d\u00e9celer la <strong>m\u00e9thodologie d&rsquo;autoformation<\/strong> privil\u00e9gi\u00e9e par le candidat (tutoriels, formations, documentation, etc.).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au final, ses r\u00e9ponses vous livreront un pr\u00e9cieux aper\u00e7u de son agilit\u00e9 intellectuelle et de sa v\u00e9ritable soif d&rsquo;apprendre, des <a href=\"https:\/\/blog.turnover-it.com\/2024\/03\/05\/les-9-defauts-des-profils-tech-a-investiguer-avec-nuance\/\">qualit\u00e9s indispensables<\/a> pour rester performant.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Question 9 : Parlez-moi d&rsquo;un \u00e9chec professionnel et de ce que vous en avez appris<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette interrogation permet d&rsquo;\u00e9valuer l&rsquo;humilit\u00e9, la capacit\u00e9 de remise en question et le recul du candidat face \u00e0 l&rsquo;adversit\u00e9. Elle vous \u00e9clairera sur :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Son honn\u00eatet\u00e9 pour reconna\u00eetre ses erreurs et les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li>Sa facult\u00e9 d&rsquo;analyse pour identifier les causes profondes de ses \u00e9checs.<\/li>\n\n\n\n<li>Les le\u00e7ons tir\u00e9es et les axes d&rsquo;am\u00e9lioration identifi\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Sa r\u00e9silience et sa pers\u00e9v\u00e9rance pour rebondir apr\u00e8s un revers.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Question 10 : Comment g\u00e9rez-vous le stress et la pression au travail ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au sein des entreprises IT, rythme intense et pression sont fr\u00e9quemment de mise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette question permet d&rsquo;appr\u00e9hender les <strong>techniques de gestion du stress<\/strong> employ\u00e9es (relaxation, organisation, etc.) par le candidat.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On cherchera \u00e0 \u00e9valuer sa capacit\u00e9 \u00e0 rester concentr\u00e9 et performant dans l&rsquo;urgence, ainsi que sa solidit\u00e9 psychologique pour garder son calme dans les situations tendues. On appr\u00e9ciera \u00e9galement sa facult\u00e9 \u00e0 prendre du recul et \u00e0 rester positif lorsque la pression monte.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un professionnel qui saura exposer des m\u00e9thodes concr\u00e8tes et appropri\u00e9es pour canaliser son stress rassurera sur sa stabilit\u00e9 \u00e9motionnelle et op\u00e9rationnelle.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Question 11 : Quelles sont vos attentes en termes d&rsquo;environnement de travail id\u00e9al ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;objectif ici est double : d&rsquo;une part, \u00e9valuer si les aspirations du candidat correspondent \u00e0 la <a href=\"https:\/\/blog.turnover-it.com\/2024\/04\/15\/quest-ce-que-la-marque-employeur-et-comment-la-construire\/\">culture d&rsquo;entreprise<\/a>, mais aussi jauger la maturit\u00e9 de ses exigences.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ses r\u00e9ponses permettront d&rsquo;appr\u00e9cier les <strong>conditions de travail propices \u00e0 son \u00e9panouissement et sa productivit\u00e9<\/strong>, ainsi que son niveau d&rsquo;exigence en termes de management, d&rsquo;accompagnement et de reconnaissance.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Question 12 : Avez-vous d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9 dans un environnement Agile ? Si oui, quel r\u00f4le avez-vous jou\u00e9 ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les m\u00e9thodes agiles ont acquis un statut de norme. Cette question aidera \u00e0 discerner :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La familiarit\u00e9 et l&rsquo;exp\u00e9rience pratique du candidat avec les m\u00e9thodologies agiles.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Les diff\u00e9rentes fonctions et responsabilit\u00e9s endoss\u00e9es au sein des \u00e9quipes projets.<\/li>\n\n\n\n<li>Sa compr\u00e9hension des principes et des rituels cl\u00e9s (r\u00e9trospectives, sprints, etc.).\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au-del\u00e0 d&rsquo;un simple acquiescement, une description concr\u00e8te et op\u00e9rationnelle rassurera sur son aisance avec ces m\u00e9thodologies d\u00e9sormais incontournables.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Question 13 : Comment communiquez-vous des concepts techniques complexes \u00e0 des non-techniciens ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Les comp\u00e9tences de p\u00e9dagogue et de vulgarisateur<\/strong> sont particuli\u00e8rement pr\u00e9cieuses pour les profils techniques, souvent amen\u00e9s \u00e0 \u00e9changer avec des interlocuteurs vari\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette interrogation aidera \u00e0 d\u00e9terminer les dispositions du candidat pour s&rsquo;exprimer de mani\u00e8re claire et didactique, ainsi que sa facult\u00e9 d&rsquo;\u00e9coute active pour cerner le niveau de connaissances de ses interlocuteurs.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La qualit\u00e9 de ses explications et l&rsquo;usage d&rsquo;un langage accessible r\u00e9v\u00e9leront sa v\u00e9ritable aptitude \u00e0 la vulgarisation des probl\u00e9matiques complexes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Question 14 : Quelle est votre exp\u00e9rience avec la gestion de projet et le leadership d&rsquo;\u00e9quipe ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si de nombreux <a href=\"https:\/\/blog.turnover-it.com\/2024\/03\/22\/comment-rendre-votre-recrutement-it-plus-attractif-aux-yeux-des-talents\/\">talents IT<\/a> sont amen\u00e9s \u00e0 exercer des responsabilit\u00e9s d&rsquo;encadrement, cette question permettra d&rsquo;en \u00e9valuer leurs aptitudes concr\u00e8tes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On s&rsquo;int\u00e9ressera par ailleurs \u00e0 leur ma\u00eetrise des diff\u00e9rentes phases et m\u00e9thodologies de <strong>gestion de projet<\/strong>, leur exp\u00e9rience de la coordination et de la mobilisation d&rsquo;\u00e9quipes pluridisciplinaires, ainsi que leur compr\u00e9hension des enjeux de planification, d\u00e9lais et allocation des ressources.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On cherchera \u00e9galement \u00e0 appr\u00e9cier leurs qualit\u00e9s de leadership, d&rsquo;animation et de f\u00e9d\u00e9ration d&rsquo;\u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Question 15 : Comment abordez-vous la r\u00e9solution de conflits au sein d&rsquo;une \u00e9quipe ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les situations conflictuelles sont in\u00e9vitables lors des d\u00e9veloppements en mode projet.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;objectif ici sera d&rsquo;appr\u00e9cier la politique du candidat pour <strong>d\u00e9tecter et circonscrire rapidement les tensions<\/strong>, sa posture d&rsquo;\u00e9coute et de dialogue pour comprendre les divergences, ainsi que ses techniques de n\u00e9gociation et de recherche de consensus pour aplanir les diff\u00e9rends.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On \u00e9valuera \u00e9galement son sens de l&rsquo;apaisement et du reb\u00e2tissage d&rsquo;un esprit d&rsquo;\u00e9quipe.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une d\u00e9marche impliquant m\u00e9diation, fermet\u00e9 sur les principes et souplesse sur les modalit\u00e9s rassurera sur sa capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9samorcer les crises.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Question 16 : Quels sont vos objectifs de carri\u00e8re \u00e0 long terme ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au-del\u00e0 des simples comp\u00e9tences, cette question ambitionne d&rsquo;appr\u00e9hender la <strong>trajectoire professionnelle<\/strong> envisag\u00e9e par le candidat et sa motivation. Seront ainsi sond\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ses principaux centres d&rsquo;int\u00e9r\u00eat techniques et ses aspirations fonctionnelles.\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Son d\u00e9sir d&rsquo;\u00e9volution pour endosser \u00e9ventuellement des responsabilit\u00e9s \u00e9largies.<\/li>\n\n\n\n<li>Son niveau d&rsquo;ambition g\u00e9ographique ou sectorielle.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des objectifs ambitieux mais r\u00e9alistes, en phase avec les opportunit\u00e9s propos\u00e9es par l&rsquo;entreprise, constitueront le <a href=\"https:\/\/blog.turnover-it.com\/2023\/08\/01\/se-differencier-tech-3-profils-majeurs\/\">profil id\u00e9al<\/a> pour un recrutement durable et \u00e9panouissant.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Question 17 : Quelle a \u00e9t\u00e9 la d\u00e9cision technique la plus difficile que vous ayez eu \u00e0 prendre ?&nbsp;&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette interrogation confronte le candidat \u00e0 une situation de dilemme et de choix corn\u00e9lien. Elle mettra en lumi\u00e8re :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sa m\u00e9thodologie de d\u00e9cision (crit\u00e8res, donn\u00e9es consid\u00e9r\u00e9es, parties prenantes consult\u00e9es)\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Sa tol\u00e9rance au risque et sa capacit\u00e9 \u00e0 trancher dans l&rsquo;incertitude<\/li>\n\n\n\n<li>Son degr\u00e9 d&rsquo;autonomie et de maturit\u00e9 pour arbitrer sereinement\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Les enseignements tir\u00e9s de ce cas difficile pour sa pratique future<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Question 18 : D\u00e9crivez une situation o\u00f9 vous avez d\u00fb apprendre rapidement une nouvelle technologie pour r\u00e9soudre un probl\u00e8me<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">R\u00e9guli\u00e8rement confront\u00e9s \u00e0 de nouveaux d\u00e9fis techniques, les talents IT se doivent de faire preuve d&rsquo;agilit\u00e9 et de r\u00e9activit\u00e9 dans leur apprentissage.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;examen de cette question r\u00e9v\u00e9lera la capacit\u00e9 d&rsquo;adaptation et de <strong>mont\u00e9e en comp\u00e9tences<\/strong> rapides du candidat, ainsi que les processus d&rsquo;autoformation d\u00e9ploy\u00e9s , le cas \u00e9ch\u00e9ant.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On cherchera \u00e9galement \u00e0 appr\u00e9cier sa logique de compr\u00e9hension progressive des cas d&rsquo;utilisation et sa pers\u00e9v\u00e9rance face aux difficult\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une situation concr\u00e8te bien d\u00e9crite attestera de ses qualit\u00e9s d&rsquo;assimilation et de d\u00e9termination pour s&rsquo;approprier de nouveaux outils dans l&rsquo;urgence.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Question 19 : Parlez-moi d&rsquo;un d\u00e9fi \u00e9thique ou de confidentialit\u00e9 auquel vous avez \u00e9t\u00e9 confront\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au-del\u00e0 des comp\u00e9tences strictement techniques, cette question vise \u00e0 sonder les valeurs du candidat et sa <strong>rigueur d\u00e9ontologique<\/strong>, essentielles en environnement IT.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 ce titre on s&rsquo;int\u00e9ressera \u00e0 sa mani\u00e8re d&rsquo;identifier les probl\u00e9matiques de s\u00e9curit\u00e9, \u00e9thiques ou r\u00e9glementaires, ainsi qu&rsquo;\u00e0 son discernement pour arbitrer entre diff\u00e9rentes options face \u00e0 un dilemme.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On \u00e9valuera \u00e9galement sa connaissance et son respect des normes en vigueur (RGPD, etc.), ainsi que la confidentialit\u00e9 et le devoir de r\u00e9serve qui lui sont naturels.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Question 20 : Quelles sont vos forces en mati\u00e8re de communication \u00e9crite et orale ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette question ambitionne d&rsquo;\u00e9valuer les aptitudes du candidat en termes <strong>d&rsquo;expression et de transmission d&rsquo;information<\/strong>, essentielles dans les m\u00e9tiers techniques.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seront ainsi analys\u00e9s sa clart\u00e9 d&rsquo;\u00e9locution orale pour exposer des concepts complexes, ses talents r\u00e9dactionnels pour retranscrire des documentations ou sp\u00e9cifications, sa ma\u00eetrise des codes de communication en fonction de ses interlocuteurs, et son aisance dans les pr\u00e9sentations formelles comme les \u00e9changes informels.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les 3 points cl\u00e9s \u00e0 retenir&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lors d&rsquo;un entretien d&#8217;embauche pour un poste technique, les questions permettent d&rsquo;\u00e9valuer les comp\u00e9tences, l&rsquo;exp\u00e9rience et la personnalit\u00e9 du candidat afin de s&rsquo;assurer qu&rsquo;il correspond au profil recherch\u00e9.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Une vari\u00e9t\u00e9 de questions couvrant des sujets tels que la motivation, la gestion de projet, les d\u00e9fis techniques, l&rsquo;apprentissage continu, le travail d&rsquo;\u00e9quipe et les valeurs \u00e9thiques donnent un aper\u00e7u complet des forces et des faiblesses du candidat.<\/li>\n\n\n\n<li>Au-del\u00e0 des qualifications techniques, les r\u00e9ponses du candidat mettent en lumi\u00e8re sa capacit\u00e9 de communication, son ouverture d&rsquo;esprit, sa cr\u00e9ativit\u00e9 et sa d\u00e9termination \u00e0 s&rsquo;\u00e9panouir professionnellement.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> S\u00e9lectionnez les meilleurs talents IT en posant ces 20 questions d&rsquo;entretien qui couvrent tous les aspects cl\u00e9s d&rsquo;un profil technique de qualit\u00e9.<br \/>\n <a href=\"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/2024\/05\/13\/20-questions-incontournables-a-poser-lors-dun-entretien-avec-un-profil-tech\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture <span class=\"screen-reader-text\">20 questions incontournables \u00e0 poser lors d&rsquo;un entretien avec un profil 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