{"id":693,"date":"2024-04-30T11:40:00","date_gmt":"2024-04-30T09:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.turnover-it.com\/?p=693"},"modified":"2024-04-24T16:43:28","modified_gmt":"2024-04-24T14:43:28","slug":"les-8-competences-cles-a-rechercher-chez-un-teletravailleur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/2024\/04\/30\/les-8-competences-cles-a-rechercher-chez-un-teletravailleur\/","title":{"rendered":"Les 8 comp\u00e9tences cl\u00e9s \u00e0 rechercher chez un t\u00e9l\u00e9travailleur"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <strong>t\u00e9l\u00e9travail <\/strong>est aujourd&rsquo;hui une r\u00e9alit\u00e9 bien ancr\u00e9e dans notre monde professionnel. Cette nouvelle fa\u00e7on de travailler \u00e0 distance brouille les fronti\u00e8res entre la vie professionnelle et personnelle. Dans ce contexte en pleine mutation, le r\u00f4le du t\u00e9l\u00e9travailleur prend une importance capitale. Mais pour r\u00e9ussir dans ce mode d&rsquo;organisation, il faut poss\u00e9der certaines <strong>comp\u00e9tences cl\u00e9s<\/strong>. Cet article en explore huit essentielles, v\u00e9ritables atouts pour s&rsquo;\u00e9panouir dans l&rsquo;univers du travail \u00e0 domicile.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1\ufe0f\u20e3 L&rsquo;auto-motivation&nbsp;&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans un environnement d\u00e9pourvu de la supervision \u00e9troite d&rsquo;un manager, <strong>l&rsquo;auto-motivation<\/strong> repr\u00e9sente une comp\u00e9tence fondamentale pour tout t\u00e9l\u00e9travailleur.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En l&rsquo;absence de regards ext\u00e9rieurs pour impulser une dynamique,<strong> c&rsquo;est \u00e0 la personne de puiser en elle-m\u00eame les ressorts intrins\u00e8ques n\u00e9cessaires<\/strong>. De fait, savoir entretenir sa propre motivation permet d&rsquo;\u00e9viter les risques de procrastination et de d\u00e9sengagement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Plusieurs leviers entrent alors en jeu pour stimuler cette auto-motivation :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fixer des objectifs clairs et r\u00e9alistes, source de d\u00e9fi \u00e0 relever.<\/li>\n\n\n\n<li>Fractionner les grandes t\u00e2ches en \u00e9tapes plus digestes et motivantes.<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9compenser ses accomplissements par de petites pauses.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Travailler dans un cadre ergonomique et stimulant.<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9server un \u00e9quilibre sain entre vie pro et vie perso.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En r\u00e9alit\u00e9, un t\u00e9l\u00e9travailleur auto-motiv\u00e9 n&rsquo;a que faire des injonctions ext\u00e9rieures. Il fait preuve d&rsquo;une implication constante, d&rsquo;une rigueur de tous les instants. C&rsquo;est cette force int\u00e9rieure qui lui permet de conserver la flamme, d&rsquo;afficher une productivit\u00e9 soutenue en d\u00e9pit de l&rsquo;isolement occasionnel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour un profil IT, l&rsquo;auto-motivation en particulier rev\u00eat une importance d\u00e9cisive. Qu&rsquo;il s&rsquo;agisse de mener \u00e0 bien un projet complexe, de d\u00e9cortiquer des probl\u00e9matiques techniques ardues ou encore d&rsquo;assimiler de nouvelles connaissances, <strong>la capacit\u00e9 \u00e0 s&rsquo;auto-motiver sur le long terme constitue un atout majeur.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udca1 Cet article pourrait vous int\u00e9resser : <a href=\"https:\/\/blog.turnover-it.com\/2024\/03\/05\/les-9-defauts-des-profils-tech-a-investiguer-avec-nuance\/\">Les 9 d\u00e9fauts des profils tech \u00e0 investiguer (avec nuance)<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2\ufe0f\u20e3 La rigueur<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u00e9riv\u00e9e directe de l&rsquo;auto-motivation, <strong>la<\/strong> <strong>rigueur <\/strong>figure parmi les pr\u00e9requis indispensables au t\u00e9l\u00e9travail. Priv\u00e9 du cadre structurant d&rsquo;un bureau, le travailleur \u00e0 distance doit faire preuve d&rsquo;une discipline de fer pour <strong>rester concentr\u00e9 et productif.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette rigueur s&rsquo;exprime d&rsquo;abord \u00e0 travers une gestion optimale du temps. Il convient d&rsquo;instaurer une routine quasi-immuable, avec des horaires fixes d\u00e9di\u00e9s au travail.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au-del\u00e0, la rigueur passe aussi par une <strong>organisation sans faille de son espace de t\u00e9l\u00e9travail.<\/strong> Bureau d\u00e9di\u00e9, rangement syst\u00e9matique, outils num\u00e9riques \u00e0 port\u00e9e de main : tout doit concourir \u00e0 une exp\u00e9rience fluide, sans perte de temps ni dispersion inutile.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, derni\u00e8re expression de cette rigueur, la capacit\u00e9 \u00e0 se concentrer pleinement sur une t\u00e2che, en \u00e9liminant les distractions p\u00e9riph\u00e9riques. \u00c0 ce titre, d\u00e9sactiver les notifications, se cr\u00e9er un environnement calme, savoir r\u00e9sister aux tentations : autant de r\u00e9flexes indispensables pour retrouver cette dimension du travail bien fait.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par exemple, un chef de projet agile en t\u00e9l\u00e9travail se doit d&rsquo;appliquer une rigueur de tous les instants dans le suivi et la documentation des diff\u00e9rentes t\u00e2ches, le respect du jalonnement des sprints ou la coordination avec les \u00e9quipes distribu\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La moindre approximation dans ces processus pourrait rapidement mener \u00e0 un m\u00e9li-m\u00e9lo contre-productif et un risque \u00e9lev\u00e9 de d\u00e9rapage.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3\ufe0f\u20e3 L&rsquo;autonomie<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Corollaire direct de l&rsquo;auto-motivation et de la rigueur, <strong>l&rsquo;autonomie<\/strong> repr\u00e9sente le troisi\u00e8me pilier du t\u00e9l\u00e9travail r\u00e9ussi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Coup\u00e9 des liens hi\u00e9rarchiques traditionnels, le travailleur \u00e0 distance doit pouvoir se passer du pilotage serr\u00e9 d&rsquo;un manager au quotidien.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette autonomie commence d\u00e8s la d\u00e9finition des missions et des objectifs assign\u00e9s. Le t\u00e9l\u00e9travailleur autonome n&rsquo;attend pas qu&rsquo;on lui dicte sa feuille de route, mais fait preuve de propositions, d&rsquo;initiatives pour cadrer ses priorit\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;autonomie se traduit \u00e9galement dans la r\u00e9solution de probl\u00e8mes. Plut\u00f4t que de rester bloqu\u00e9, <strong>le t\u00e9l\u00e9travailleur fait montre de d\u00e9brouillardise<\/strong>, exploitant toutes les ressources \u00e0 sa disposition pour d\u00e9nouer les situations complexes par lui-m\u00eame.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette ind\u00e9pendance d&rsquo;esprit, coupl\u00e9e \u00e0 un solide bagage de comp\u00e9tences, lui permet de franchir les obstacles sans assistance ext\u00e9rieure.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En pratique, pour un <a href=\"https:\/\/blog.turnover-it.com\/2023\/07\/25\/recruter-developpeur\/\">d\u00e9veloppeur<\/a> autonome, cela se mat\u00e9rialise dans sa capacit\u00e9 \u00e0 sp\u00e9cifier seul des \u00e9volutions fonctionnelles, \u00e0 concevoir une architecture technique r\u00e9siliente ou encore \u00e0 d\u00e9boguer de mani\u00e8re proactive une application sans aide pr\u00e9alable.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4\ufe0f\u20e3 L&rsquo;organisation&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au c\u0153ur du travail \u00e0 distance se niche un d\u00e9fi de taille : celui de<strong> l&rsquo;organisation<\/strong>. D\u00e9lest\u00e9 du rythme collectif impos\u00e9 par les bureaux traditionnels, le t\u00e9l\u00e9travailleur se doit de ma\u00eetriser parfaitement la gestion de son temps et de ses priorit\u00e9s. Cela passe notamment par :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Instaurer une routine rigoureuse <\/strong>avec des horaires de travail fixes et des pauses r\u00e9fl\u00e9chies.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00c9tablir un planning d\u00e9taill\u00e9<\/strong> hi\u00e9rarchisant les urgences du jour.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Am\u00e9nager un espace de travail d\u00e9di\u00e9<\/strong>, rang\u00e9 et \u00e9quip\u00e9 pour une exp\u00e9rience fluide sans distraction.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Se fixer des objectifs r\u00e9alistes <\/strong>et fractionner les grandes t\u00e2ches en \u00e9tapes op\u00e9rationnelles.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Identifier clairement les priorit\u00e9s<\/strong>, urgences et besoins critiques pour se concentrer sur l&rsquo;essentiel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5\ufe0f\u20e3 L&rsquo;adaptabilit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le t\u00e9l\u00e9travailleur v\u00e9ritablement<strong> adaptatif <\/strong>se reconna\u00eet d&rsquo;abord \u00e0 son agilit\u00e9 intellectuelle, \u00e0 son ouverture d&rsquo;esprit permanente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rien ne doit l&rsquo;encombrer dans son cheminement vers les nouveaux paradigmes : ni r\u00e9flexes acquis, ni zones de confort rassurantes. Au contraire ! Il fait montre d&rsquo;un perp\u00e9tuel app\u00e9tit pour <a href=\"https:\/\/blog.turnover-it.com\/2024\/03\/13\/les-8-applications-de-lia-aux-cotes-des-recruteurs\/\">les nouveaut\u00e9s<\/a>, d&rsquo;une r\u00e9elle curiosit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard des derni\u00e8res innovations.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette adaptabilit\u00e9 se manifeste \u00e9galement dans sa r\u00e9activit\u00e9 face aux impr\u00e9vus. Changements de priorit\u00e9s, basculement d&rsquo;urgences, syst\u00e8mes d\u00e9faillants : le t\u00e9l\u00e9travailleur agile accueille ces chamboulements inopin\u00e9s avec s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 et sang-froid.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Loin de le d\u00e9stabiliser, ils constituent pour lui une motivation \u00e0 s&rsquo;extraire des sentiers battus.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La v\u00e9ritable marque de l&rsquo;adaptabilit\u00e9 consiste aussi \u00e0 savoir repenser ses process, ses m\u00e9thodes de travail, en phase avec les perp\u00e9tuelles mutations contextuelles. Un codeur digne de ce nom ne restera pas ind\u00e9finiment cantonn\u00e9 \u00e0 un langage ou un framework d\u00e9pass\u00e9, mais embrassera au contraire les nouveaux paradigmes avec app\u00e9tence, m\u00eame en t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6\ufe0f\u20e3 La fiabilit\u00e9&nbsp;&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au-del\u00e0 des hard skills tangibles, toute <a href=\"https:\/\/blog.turnover-it.com\/2023\/08\/21\/recrutement-interne-externe-tech\/\">collaboration<\/a> \u00e0 distance repose sur un socle intangible mais d\u00e9terminant : <strong>la fiabilit\u00e9<\/strong>. Dans cet \u00e9cosyst\u00e8me d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9, l\u00e2cher prise sur cet imp\u00e9ratif de confiance r\u00e9ciproque reviendrait \u00e0 saper les fondements m\u00eames du t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette fiabilit\u00e9 s&rsquo;\u00e9prouve d&rsquo;abord au niveau du <strong>respect absolu des d\u00e9lais et engagements contractuels fix\u00e9s<\/strong>. Qu&rsquo;il s&rsquo;agisse d&rsquo;un jalon \u00e0 franchir ou d&rsquo;un livrable \u00e0 honorer, nulle place ne saurait \u00eatre laiss\u00e9e au flottement ou \u00e0 l&rsquo;ind\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au-del\u00e0, la fiabilit\u00e9 induit \u00e9galement une responsabilit\u00e9 sans faille vis-\u00e0-vis des donn\u00e9es confidentielles pouvant transiter.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, nul ne saurait n\u00e9gliger la fiabilit\u00e9 dans la communication \u00e0 distance avec l&rsquo;\u00e9quipe dispers\u00e9e. R\u00e9activit\u00e9 de r\u00e9ponse, disponibilit\u00e9 sans faille sur les canaux d\u00e9di\u00e9s, feedback r\u00e9guliers et transparents\u2026 : autant de marqueurs de fiabilit\u00e9 indispensables.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udca1 Cet article pourrait vous int\u00e9resser : <a href=\"https:\/\/blog.turnover-it.com\/2023\/10\/20\/tirer-profit-dune-cvtheque-specialisee-it-les-bonnes-pratiques\/\">tirer profit d\u2019une CVth\u00e8que sp\u00e9cialis\u00e9e IT<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7\ufe0f\u20e3 La collaboration<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Paradoxalement, la collaboration et l&rsquo;esprit d&rsquo;\u00e9quipe restent essentiels pour r\u00e9ussir sur le long terme en t\u00e9l\u00e9travail. En effet, il faut pouvoir d\u00e9velopper de nouveaux r\u00e9flexes pour pr\u00e9server la dynamique collective :&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Appropriation des outils collaboratifs :<\/strong> messageries instantan\u00e9es, partage de documents, whiteboards virtuels sont indispensables pour recr\u00e9er une dynamique d&rsquo;\u00e9quipe malgr\u00e9 la distance.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ajustements comportementaux :<\/strong> adapter sa communication, animer efficacement les r\u00e9unions virtuelles, mener des ateliers dynamis\u00e9s \u00e0 distance requiert des comp\u00e9tences relationnelles sp\u00e9cifiques.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Transparence et partage d&rsquo;information :<\/strong> une collaboration authentique implique d&rsquo;\u00eatre transparent et de partager les informations avec les \u00e9quipes distribu\u00e9es pour pr\u00e9server <a href=\"https:\/\/blog.turnover-it.com\/2023\/07\/18\/comment-creer-une-relation-de-confiance-avec-vos-consultants\/\">la confiance mutuelle<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Moments informels :<\/strong> des temps d&rsquo;\u00e9change plus l\u00e9gers comme des team buildings virtuels ou des pauses informelles permettent de souder les liens et de recr\u00e9er l&rsquo;alchimie des meilleures \u00e9quipes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">8\ufe0f\u20e3 La connaissance de soi&nbsp;&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comme un fil rouge, la <strong>connaissance de soi<\/strong> est aussi un pr\u00e9requis fondamental pour r\u00e9ussir durablement en t\u00e9l\u00e9travail.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cela commence par une franche \u00e9valuation de son app\u00e9tence pour le travail isol\u00e9 et l&rsquo;auto-motivation n\u00e9cessaire. Certains profils tr\u00e8s relationnels pourraient vite se retrouver d\u00e9stabilis\u00e9s par le calme du home-office.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il faut ensuite identifier avec lucidit\u00e9 ses freins comportementaux ou organisationnels : procrastination, gestion des priorit\u00e9s, etc.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusion<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour r\u00e9ussir durablement en t\u00e9l\u00e9travail, il est imp\u00e9ratif de faire preuve d&rsquo;une grande autonomie, d&rsquo;une rigueur sans faille et d&rsquo;une motivation intrins\u00e8que \u00e0 toute \u00e9preuve. S&rsquo;adapter aux nouveaux modes de collaboration distancielle en adoptant les bons outils et comportements est \u00e9galement essentiel pour maintenir un esprit d&rsquo;\u00e9quipe solide. Mais par-dessus tout, le t\u00e9l\u00e9travailleur accompli doit entreprendre un profond travail de connaissance de soi afin d&rsquo;exploiter pleinement son potentiel tout en identifiant ses zones d&rsquo;am\u00e9lioration. Seule cette d\u00e9marche vertueuse d&rsquo;auto-analyse et de remise en question permanente lui permettra de s&rsquo;\u00e9panouir sur le long terme.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Autonomie, adaptabilit\u00e9, collaboration&#8230; Plongez dans cet article pour tout savoir sur les 8 comp\u00e9tences cl\u00e9s qui feront de vos collaborateurs des t\u00e9l\u00e9-travailleurs d&rsquo;exception.<br \/>\n <a href=\"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/2024\/04\/30\/les-8-competences-cles-a-rechercher-chez-un-teletravailleur\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture <span class=\"screen-reader-text\">Les 8 comp\u00e9tences cl\u00e9s \u00e0 rechercher chez un t\u00e9l\u00e9travailleur<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":230634250,"featured_media":695,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"{title}\n\n{excerpt}\n\n{url}","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"_wpas_customize_per_network":false,"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[343333],"tags":[3072,772499148,772499146,5402871],"class_list":["post-693","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recrutement","tag-it","tag-marche-de-lemploi-it","tag-recrutement","tag-recruteurs"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.turnover-it.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/windows-yzlmmxdtrvi-unsplash.jpg?fit=8256%2C5504&ssl=1","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pevzCB-bb","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/693","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/230634250"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=693"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/693\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":696,"href":"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/693\/revisions\/696"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/695"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=693"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=693"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.turnover-it.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}