Quiconque a d\u00e9j\u00e0 \u00e9volu\u00e9 dans le domaine des technologies num\u00e9riques et digitales le sait : le march\u00e9 est caract\u00e9ris\u00e9 par une perp\u00e9tuelle \u00e9volution, tant les progr\u00e8s en la mati\u00e8re sont nombreux\u2026 et rapides. <\/p>\n\n\n\n
D\u2019ailleurs, cette caract\u00e9ristique poss\u00e8de de nombreuses cons\u00e9quences, non seulement sur notre quotidien et sur le fonctionnement des entreprises et de la soci\u00e9t\u00e9, mais \u00e9galement sur le march\u00e9 de l\u2019emploi des technologies de l\u2019information (IT). Celui-ci subit \u00e9galement de profondes \u00e9volutions et transformations, du fait m\u00eame des progr\u00e8s technologiques et de l\u2019\u00e9volution de nos mani\u00e8res de fonctionner. <\/p>\n\n\n\n
Retour sur les \u00e9volutions du march\u00e9 de l\u2019emploi IT dans le domaine du Cloud et de la cybers\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Pendant tr\u00e8s longtemps, la France a fait figure de parent pauvre en mati\u00e8re num\u00e9rique et digitale dans le domaine de l\u2019informatique et des technologies de l\u2019information. Si l\u2019hexagone a, tant bien que mal, amorc\u00e9 sa transition num\u00e9rique au d\u00e9but des ann\u00e9es 2010, force est de constater que pendant plusieurs ann\u00e9es, les \u00e9volutions en la mati\u00e8re ne suivaient pas les transformations que l\u2019on retrouvait chez nos voisins, tel que la Belgique, l\u2019Allemagne ou encore les Pays-Bas.<\/p>\n\n\n\n
D\u2019ailleurs, en 2019, la part des Fran\u00e7ais en t\u00e9l\u00e9travail<\/a> \u00e9tait l\u2019une des plus basses dans l\u2019Union europ\u00e9enne. Cette situation s\u2019expliquait pour diverses raisons : un certain immobilisme en la mati\u00e8re, mais aussi une v\u00e9ritable p\u00e9nurie de talent dans le domaine des technologies de l\u2019information.<\/p>\n\n\n\n Cependant, la crise li\u00e9e au coronavirus et ses nombreuses cons\u00e9quences sur le tissu \u00e9conomique fran\u00e7ais (et mondial) ont contribu\u00e9 \u00e0 rebattre les cartes de ce point de vue l\u00e0, sans pour autant apporter de v\u00e9ritables solutions \u00e0 la p\u00e9nurie d\u2019emploi dans le domaine du num\u00e9rique. Les confinements successifs, la g\u00e9n\u00e9ralisation du t\u00e9l\u00e9travail et le recours massif au click&collect ont en effet pouss\u00e9 les entreprises fran\u00e7aises \u00e0 se lancer dans une transition num\u00e9rique acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e de leur activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Cons\u00e9quence ? <\/p>\n\n\n\n Les offres d\u2019emplois dans le domaine du num\u00e9rique ont bondi entre l\u2019ann\u00e9e\u00a02020 et l\u2019ann\u00e9e\u00a02022, avec une croissance annuelle de l\u2019ordre de 15\u00a0%, pour s\u2019\u00e9tablir \u00e0 plus de 70\u00a0000\u00a0postes cr\u00e9\u00e9s dans les technologies de l\u2019information pour la seule ann\u00e9e\u00a02022. Deux domaines sont aujourd\u2019hui particuli\u00e8rement concern\u00e9s par cette \u00e9volution\u00a0: le Cloud et la cybers\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Le recours massif au t\u00e9l\u00e9travail au d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e 2020 et son implantation durable dans le paysage \u00e9conomique fran\u00e7ais a pouss\u00e9 les entreprises \u00e0 ouvrir leur syst\u00e8me d\u2019information\u2026 et \u00e0 fragiliser leurs d\u00e9fenses informatiques naturelles. Cette situation a pouss\u00e9 de nombreuses personnes malintentionn\u00e9es \u00e0 exploiter ces failles de s\u00e9curit\u00e9 pour multiplier les cyberattaques, malwares et ransomwares en t\u00eate. D\u2019ailleurs, sur la seule ann\u00e9e 2020, le nombre de piratages informatiques a \u00e9t\u00e9 multipli\u00e9 par trois.<\/p>\n\n\n\n Si cette tendance s\u2019est stabilis\u00e9e sur les ann\u00e9es suivantes, les risques de piratages informatiques demeurent particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9s et demeurent la raison la plus couramment invoqu\u00e9e par les PME fran\u00e7aises pour d\u00e9poser le bilan. On estime en effet que plus de la moiti\u00e9 des entreprises fran\u00e7aises touch\u00e9es par une cyberattaque sont contraintes de mettre la cl\u00e9 sous la porte.<\/p>\n\n\n\n La cybers\u00e9curit\u00e9 constitue, de ce fait, un enjeu majeur, aussi bien pour les entreprises que pour les DSI. \u00c0 tel point que la d\u00e9fense contre les attaques informatiques est devenue la principale priorit\u00e9 des chefs d\u2019entreprise et des DSI, devant m\u00eame et l\u2019\u00e9quilibre budg\u00e9taire et la r\u00e9duction des co\u00fbts.<\/p>\n\n\n\n Or, l\u2019on retrouve aujourd\u2019hui une v\u00e9ritable p\u00e9nurie de talents dans le domaine de la cybers\u00e9curit\u00e9 et il s\u2019agit d\u2019un des profils les plus recherch\u00e9s par les DSI. Cette situation de p\u00e9nurie a pour cons\u00e9quence de doper les salaires des sp\u00e9cialistes de la s\u00e9curit\u00e9 qui s\u2019\u00e9tablissent aujourd\u2019hui autour de 60 000 \u00e0 80 000 euros par an.<\/p>\n\n\n\n Si l\u2019utilisation du Cloud \u00e9tait autrefois marginale dans les entreprises, la crise sanitaire a rappel\u00e9, \u00f4 combien cette technologie est n\u00e9cessaire et utile pour assurer la transition num\u00e9rique des entreprises.<\/p>\n\n\n\n Le recours massif au t\u00e9l\u00e9travail a occasionn\u00e9 une v\u00e9ritable marche forc\u00e9e vers l\u2019utilisation du Cloud et a forc\u00e9 plus d\u2019une entreprise fran\u00e7aise sur deux \u00e0 se doter d\u2019un nouvel environnement de travail acc\u00e8s sur le cloud.<\/p>\n\n\n\n Or, le passage vers un environnement cloud n\u2019est pas sans impact pour de nombreuses entreprises, qui doivent alors repenser leur architecture et leur mode de fonctionnement. D\u2019autant plus que la mise en \u0153uvre d\u2019un espace cloud requiert bien souvent l\u2019intervention d\u2019un sp\u00e9cialiste en la mati\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n Si le march\u00e9 de l\u2019emploi en mati\u00e8re de cloud ne souffrait pas forc\u00e9ment d\u2019une p\u00e9nurie de talents avant crise, force est de constater qu\u2019aujourd\u2019hui, les comp\u00e9tences cloud figurent parmi les comp\u00e9tences les plus recherch\u00e9es par les DSI\u2026 avec pour cons\u00e9quence une v\u00e9ritable p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre et des salaires qui s\u2019envolent. D\u2019ailleurs, 8 entreprises sur 10 affirment aujourd\u2019hui avoir du mal \u00e0 recruter un sp\u00e9cialiste du Cloud pour leur entreprise.<\/p>\n\n\n\n Ainsi, le march\u00e9 de l\u2019emploi IT a \u00e9t\u00e9 profond\u00e9ment impact\u00e9 par la crise li\u00e9e au coronavirus. En effet, la transition num\u00e9rique acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e des entreprises face aux profondes modifications de paysage \u00e9conomique fran\u00e7ais a pouss\u00e9 les entreprises \u00e0 avoir massivement recours \u00e0 certains profils IT, notamment dans le domaine de la cybers\u00e9curit\u00e9 et du Cloud, avec pour cons\u00e9quence une p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre IT et des salaires qui s\u2019envolent.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Quiconque a d\u00e9j\u00e0 \u00e9volu\u00e9 dans le domaine des technologies num\u00e9riques et digitales le sait : le march\u00e9 est caract\u00e9ris\u00e9 par une perp\u00e9tuelle \u00e9volution, tant les progr\u00e8s en la mati\u00e8re sont nombreux\u2026 et rapides. 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